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| Kaupa, Isabella |
„Offen gesagt 2014 – Dialogforum für Wiener Arbeitsuchende“ |
2015 |
Forschungsber.
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| Stehling, Marius (Interview) |
»Am Ende des Tages muss es dem Mitarbeiter dienen«. Marius Stehling, Corporate PPS & I4.0 Manager bei der Palfinger AG, über Potenziale von digitalen Technologien und sich verändernde Qualifikationsanforderungen im Produktionsumfeld |
2019 |
AMS info
439 |
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| Hochreiter, Klaus (Interview) |
»Das Dreißig-Stunden-Modell ist nicht nur gut für unsere Mitarbeiter, sondern auch für unsere Kunden«. Klaus Hochreiter, Geschäftsführer von eMagnetix, über den Wandel der Arbeitskultur und die Einführung der Dreißig-Stunden-Woche im eigenen Unternehmen |
2019 |
AMS info
460 |
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| Virgillito, Alfredo (Interview) |
»Deswegen werden nicht automatisch viele Menschen arbeitslos«. Alfredo Virgillito, wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der TU Dortmund, über die mehr und die weniger gelungenen Automatisierungsversuche in Logistik und Montagearbeit und dadurch frei gewordene Kapazitäten |
2019 |
AMS info
455 |
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| Riedle, Ulrike (Interview) |
»Die Lehrlinge können mit dem digitalen Ausbildungstool individuell entscheiden, was sie wann lernen wollen«. Ulrike Riedle, Geschäftsführerin des Installationsbetriebes Riedle Installationen GmbH in Innsbruck, im Interview über das firmenintern entwickelte Ausbildungstool für Lehrlinge und die Grenzen der Automatisierung im Installationshandwerk |
2018 |
AMS info
423 |
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| Hofstätter, Jörg (Interview) |
»Digitale Lernspiele sind unsere Passion. Lernen darf heutzutage Spaß machen und Freude bereiten«. Mag. Jörg Hofstätter, Geschäftsführer von ovos media gmbh, im Gespräch |
2019 |
AMS info
445 |
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| Peissl, Walter (Interview) |
»Es besteht die Gefahr, dass in Zukunft immer mehr Kompetenzen verlorengehen, selbst wenn sie formal weiterbestehen« |
2020 |
AMS info
477 |
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| Vollmann, Manuela |
»Frauen müssen als Gestalterinnen von Digitalisierung anerkannt und gefördert werden«. Manuela Vollmann, Geschäftsführerin und Gründerin von ABZ*AUSTRIA, im Gespräch über Digitalisierung und Gleichstellung |
2020 |
AMS info
464 |
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| Kinz, Gudrun (Interview) |
»In der Realität wäre das gar nicht möglich.« Gudrun Kinz und Andreas Kollegger von der FH Technikum zur Rolle der Digitalisierung für Industrie 4.0 und Maschinenbau. New-Skills-Gespräche des AMS (2) - www.ams.at/newskills |
2017 |
AMS info
391 |
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| Kern, Helmut (Interview) |
»Krankenhäuser wandeln sich zu Zentren für Gesundheitsdatenmanagement« Helmut Kern, Gesamtleiter des Krankenhauses der Barmherzigen Brüder Wien, über den Einsatz von Robotern und Daten in der Medizin und die Digitalisierung der Krankenhausorganisation |
2018 |
AMS info
434 |
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Alte Hasen zum Alten Eisen? |
2005 |
AMS report
43 |
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| Lechner, Ferdinand |
Ältere Jugendliche am burgenländischen Arbeitsmarkt |
2015 |
AMS info
329 |
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| Wegscheider, Andrea |
AMS info 303/304: AMS-Qualifikations-Barometer (17): Green Jobs und Green Skills |
2015 |
AMS info
304 |
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| Ziegler, Petra |
AMS info 311/312: Frauen und Männer im fortgeschrittenen Erwerbsalter am österreichischen Arbeitsmarkt |
2015 |
AMS info
311 |
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| Bauer, Martin |
AMS report 142/143: Die New-Skills-Gespräche des AMS Österreich - Ein Kompendium aller 35 Interviews von 2017 bis 2020 |
2020 |
AMS report
143 |
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| Bröckl, Alexandra |
AMS Standing Committee - New-Skills-Initiative 2019: AMS New Digital Skills. Zentrale Ergebnisse (Folienvortrag) |
2019 |
Sonstiges
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| Bliem, Wolfgang |
AMS Standing Committee on New Skills. Cluster: Büro und Verwaltung |
2010 |
Forschungsber.
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| Bliem, Wolfgang |
AMS Standing Committee on New Skills. Cluster: Maschinen, Kfz, Metall |
2010 |
Forschungsber.
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| Bliem, Wolfgang |
AMS Standing Committee on New Skills. Cluster: Tourismus und Wellness |
2010 |
Forschungsber.
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| Blum, Johanna |
AMS-geförderte Fachausbildungen in der Steiermark |
2015 |
AMS info
331 |
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AMS-Qualifikationsstrukturbericht 2004 - ÖSTERREICH GESAMT |
2005 |
JobBarometer
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| Plaimauer, Claudia |
AMS-Qualifikationsstrukturbericht 2018 für das Bundesland Steiermark |
2019 |
JobBarometer
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| Mair, Josef |
Analyse des Qualifikationsbedarfs (BGLD) 2015 in ausgewählten Berufsbereichen anhand von Stellenmarktinseraten - Burgenland |
2015 |
JobBarometer
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| Mair, Josef |
Analyse des Qualifikationsbedarfs (NÖ) in vier ausgewählten Berufsbereichen anhand von Stellenmarktanalysen - Niederösterreich |
2008 |
JobBarometer
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| Mair, Josef |
Analyse des Qualifikationsbedarfs (SBG) 2015 in ausgewählten Berufsbereichen anhand von Stellenmarktinseraten - Salzburg |
2015 |
JobBarometer
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| Mair, Josef |
Analyse des Qualifikationsbedarfs (SBG) in zehn ausgewählten Berufsbereichen anhand von Stellenmarktinseraten - Salzburg |
2011 |
JobBarometer
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| Mair, Josef |
Analyse des Qualifikationsbedarfs (STMK) in vier ausgewählten Berufsbereichen - Steiermark |
2007 |
JobBarometer
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| Mair, Josef |
Analyse des Qualifikationsbedarfs (STMK) in zehn ausgewählten Berufsbereichen anhand von Stellenmarktinseraten - Steiermark |
2008 |
JobBarometer
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| Mair, Josef |
Analyse des Qualifikationsbedarfs (STMK) in zehn ausgewählten Berufsbereichen anhand von Stellenmarktinseraten - Steiermark |
2011 |
JobBarometer
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| Mair, Josef |
Analyse des Qualifikationsbedarfs (T) in zehn ausgewählten Berufsbereichen anhand von Stellenmarktinseraten - Tirol |
2009 |
JobBarometer
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