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| Wetzel, Petra |
Arbeitskräfte- und Qualifikationsbedarf in Tirol - AMS-Manual 2010 |
2010 |
JobBarometer
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| Welan, Katharina (Red.) |
Vision-Rundschau. Innovationen-Trends-Prognosen - 123/2006 |
2006 |
Sonstiges
123 |
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| Welan, Katharina (Red.) |
Vision-Rundschau. Innovationen-Trends-Prognosen - 155/2010 |
2010 |
Sonstiges
155 |
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| Welan, Katharina (Red.) |
Vision-Rundschau. Innovationen-Trends-Prognosen - 162/2011 |
2011 |
Sonstiges
162 |
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| Welan, Katharina (Red.) |
Vision-Rundschau. Innovationen-Trends-Prognosen - 164/2012 |
2012 |
Sonstiges
164 |
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| Welan, Katharina (Red.) |
Vision-Rundschau. Innovationen-Trends-Prognosen - 178 / 2015 |
2015 |
Sonstiges
178 |
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| Wegscheider, Andrea |
AMS info 303/304: AMS-Qualifikations-Barometer (17): Green Jobs und Green Skills |
2015 |
AMS info
304 |
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| Virgillito, Alfredo (Interview) |
»Deswegen werden nicht automatisch viele Menschen arbeitslos«. Alfredo Virgillito, wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der TU Dortmund, über die mehr und die weniger gelungenen Automatisierungsversuche in Logistik und Montagearbeit und dadurch frei gewordene Kapazitäten |
2019 |
AMS info
455 |
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| Riesenfelder, Andreas |
Evaluierung von EDV- und kaufmännischen Kursen für das Burgenland |
2001 |
AMS info
46 |
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| Riedle, Ulrike (Interview) |
»Die Lehrlinge können mit dem digitalen Ausbildungstool individuell entscheiden, was sie wann lernen wollen«. Ulrike Riedle, Geschäftsführerin des Installationsbetriebes Riedle Installationen GmbH in Innsbruck, im Interview über das firmenintern entwickelte Ausbildungstool für Lehrlinge und die Grenzen der Automatisierung im Installationshandwerk |
2018 |
AMS info
423 |
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| Plaimauer, Claudia |
AMS-Qualifikationsstrukturbericht 2018 für das Bundesland Steiermark |
2019 |
JobBarometer
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| Peissl, Walter (Interview) |
»Es besteht die Gefahr, dass in Zukunft immer mehr Kompetenzen verlorengehen, selbst wenn sie formal weiterbestehen« |
2020 |
AMS info
477 |
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| Olivia, Janisch |
Zukunft der Arbeit - das Beispiel ÖBB (Folienvortrag) |
2018 |
Sonstiges
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| Niederl, Andreas |
Digitalisierung der Arbeitswelt am Beispiel Kärntens |
2017 |
Forschungsber.
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| Mosberger, Brigitte |
Praxishandbuch: Methoden der Berufs- und Arbeitsmarktorientierung für Frauen |
2013 |
Praxishandb.
3 |
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| Mair, Josef |
Analyse des Qualifikationsbedarfs (BGLD) 2015 in ausgewählten Berufsbereichen anhand von Stellenmarktinseraten - Burgenland |
2015 |
JobBarometer
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| Mair, Josef |
Analyse des Qualifikationsbedarfs (NÖ) in vier ausgewählten Berufsbereichen anhand von Stellenmarktanalysen - Niederösterreich |
2008 |
JobBarometer
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| Mair, Josef |
Analyse des Qualifikationsbedarfs (STMK) in vier ausgewählten Berufsbereichen - Steiermark |
2007 |
JobBarometer
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| Mair, Josef |
Analyse des Qualifikationsbedarfs (STMK) in zehn ausgewählten Berufsbereichen anhand von Stellenmarktinseraten - Steiermark |
2008 |
JobBarometer
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| Mair, Josef |
Analyse des Qualifikationsbedarfs (STMK) in zehn ausgewählten Berufsbereichen anhand von Stellenmarktinseraten - Steiermark |
2011 |
JobBarometer
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| Mair, Josef |
Analyse des Qualifikationsbedarfs (T) in zehn ausgewählten Berufsbereichen anhand von Stellenmarktinseraten - Tirol |
2009 |
JobBarometer
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| Mair, Josef |
Analyse des Qualifikationsbedarfs (VBG) in zehn ausgewählten Berufsbereichen anhand von Stellenmarktinseraten - Vorarlberg |
2008 |
JobBarometer
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| Mair, Josef |
Analyse des Qualifikationsbedarfs (W) in vier ausgewählten Berufsbereichen anhand von Stellenmarktinseraten - Wien |
2009 |
JobBarometer
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| Löffler, Roland |
Digitalisierung – Bedrohung oder Chance für ArbeitnehmerInnen? (Folienvortrag) |
2017 |
Sonstiges
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| Lechner, Ferdinand |
Ältere Jugendliche am burgenländischen Arbeitsmarkt |
2015 |
AMS info
329 |
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| Kaupa, Isabella |
„Offen gesagt 2014 – Dialogforum für Wiener Arbeitsuchende“ |
2015 |
Forschungsber.
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| Kaucic-Rieger, Doris |
Ganzheitliche Mädchenförderung auf dem Weg in das Ausbildungs- und Berufsleben |
2015 |
AMS info
307 |
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| Jelenko, Marie |
Jobchancen Studium - Technik / Ingenieurwissenschaften |
2009 |
Jobchancen
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| Holzinger, Elisabeth |
Atypische Beschäftigung in Österreich |
2001 |
AMS report
19 |
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| Hochreiter, Klaus (Interview) |
»Das Dreißig-Stunden-Modell ist nicht nur gut für unsere Mitarbeiter, sondern auch für unsere Kunden«. Klaus Hochreiter, Geschäftsführer von eMagnetix, über den Wandel der Arbeitskultur und die Einführung der Dreißig-Stunden-Woche im eigenen Unternehmen |
2019 |
AMS info
460 |
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