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| Kugi-Mazza, Edith (Interview) |
»Alles im Fluss?! Nicht jede Entwicklung ist auf die Digitalisierung zurückzuführen, aber die Digitalisierung schafft neue Herausforderungen!« Edith Kugi-Mazza von der Arbeiterkammer Wien im Gespräch |
2018 |
AMS info
401 |
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| Stehling, Marius (Interview) |
»Am Ende des Tages muss es dem Mitarbeiter dienen«. Marius Stehling, Corporate PPS & I4.0 Manager bei der Palfinger AG, über Potenziale von digitalen Technologien und sich verändernde Qualifikationsanforderungen im Produktionsumfeld |
2019 |
AMS info
439 |
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| Hochreiter, Klaus (Interview) |
»Das Dreißig-Stunden-Modell ist nicht nur gut für unsere Mitarbeiter, sondern auch für unsere Kunden«. Klaus Hochreiter, Geschäftsführer von eMagnetix, über den Wandel der Arbeitskultur und die Einführung der Dreißig-Stunden-Woche im eigenen Unternehmen |
2019 |
AMS info
460 |
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| Ertl, Philipp (Interview) |
»Datenanalyse beginnt bei der Statistik« Philipp Ertl, Head of Sports Austria bei der Perform Group, über die zunehmende Nutzung von Daten in Sportarten wie etwa dem Fußball und damit entstandene unterschiedliche Berufsbilder |
2019 |
AMS info
437 |
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| Nigl, Franz (Interview) |
»Der Job des Zustellers ist um einiges komplexer geworden«. Franz Nigl, Personalchef bei der Österreichischen Post, über die Herausforderungen und Möglichkeiten von Digitalisierung und Industrie 4.0 in der Zustellung auf der »Letzten Meile« |
2019 |
AMS info
440 |
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| Hölbl, Alexander (Interview) |
»Die Berufsausbildung muss auf die Veränderungen flexibel reagieren!« Alexander Hölbl, Leiter der Abteilung Berufsausbildung und Ingenieurwesen in der Sektion Unternehmenspolitik im Bundesministerium für Digitalisierung und Wirtschaftsstandort, im Gespräch |
2018 |
AMS info
433 |
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| Embacher, Hans (Interview) |
»Die Marketingstrategie hat sich dramatisch verändert«. Hans Embacher, Geschäftsführer des Verbandes »Urlaub am Bauernhof«, über die Digitalisierung und Wettbewerbsfähigkeit von bäuerlichen Betrieben im Tourismus |
2021 |
AMS info
514 |
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| Panzera, Nikolaus (Interview) |
»Jede neue U-Bahn-Linie, die heute in Betrieb geht, ist normalerweise vollautomatisch«. Nikolaus Panzera, betrieblicher Projektleiter der geplanten U-Bahnlinie U5, über die Motive und Vorteile der vollautomatischen U-Bahn, Vorbilder aus anderen Städten und sich verändernde Berufsbilder im U-Bahnbetrieb |
2019 |
AMS info
459 |
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| Augstein, Mirjam (Interview) |
»Langfristig muss sich die Maschine an den Menschen anpassen und nicht umgekehrt«. Mirjam Augstein, Professorin an der FH Oberösterreich, über Potenziale und Herausforderungen kollaborativen Arbeitens und die Chancen und Tücken von Sprachsteuerung, Tabletop-PCs und berührungsloser Interaktion |
2020 |
AMS info
496 |
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| Merz, Robert (Interview) |
»Manche Auftraggeber erwarten, dass man schnell irgendwelche Algorithmen erstellt« Robert Merz, Leiter der Digital Factory der Fachhochschule (FH) Vorarlberg, über interdisziplinäre Projekte im Forschungslabor, digitale Plattformen der Zukunft und die dafür erforderlichen Kompetenzen |
2019 |
AMS info
438 |
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| Traub, Matthias (Interview) |
»Viele Unternehmen sitzen auf einem Berg unstrukturierter Daten, die sie nicht nutzen können«. Matthias Traub, Managing Director und Chief Operating Officer (COO) von Invenium Data Insights GmbH in Graz, über die Veränderung von Arbeitsprozessen und die Erschließung neuer Geschäftsfelder in verschiedenen Branchen durch den Einsatz von Daten |
2021 |
AMS info
507 |
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| Hausegger, Trude (Interview) |
»Virtual Reality gezielt für die Aus- und Weiterbildung im Kontext von Industrie 4.0 nutzen« Trude Hausegger, geschäftsführende Gesellschafterin der Prospect Unternehmensberatung in Wien, im Gespräch über den Kontext von Digitalisierung und Aus- und Weiterbildung |
2018 |
AMS info
435 |
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| Müller-Riedlhuber, Heidi |
Aktuelle Informationen (Corona) bezüglich Beruf & Beschäftigung für die 24 Berufsbereiche im AMS-Berufslexikon - Stand: Juni 2020 |
2020 |
Forschungsber.
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| Bliem, Wolfgang |
AMS Standing Committee on New Skills 2010/2011 |
2012 |
AMS report
84 |
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| Bliem, Wolfgang |
AMS Standing Committee on New Skills: Spezialbericht an das Bildungssystem - Sekundarstufe II (mit Schwerpunkt auf berufsbildende höhere Schulen) |
2012 |
Forschungsber.
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| Prokopp, Monika |
AMS-Qualifikations-Barometer (11) |
2011 |
AMS info
172 |
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| Prokopp, Monika |
AMS-Qualifikations-Barometer (5) |
2008 |
AMS info
118 |
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AMS-Qualifikationsstrukturbericht 2004 für das Bundesland Tirol |
2005 |
JobBarometer
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| Plaimauer, Claudia |
AMS-Qualifikationsstrukturbericht 2006 für das Bundesland Kärnten |
2007 |
JobBarometer
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| Plaimauer, Claudia |
AMS-Qualifikationsstrukturbericht 2006 für das Bundesland Steiermark |
2007 |
JobBarometer
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| Plaimauer, Claudia |
AMS-Qualifikationsstrukturbericht 2008 für das Bundesland Niederösterreich |
2009 |
JobBarometer
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| Plaimauer, Claudia |
AMS-Qualifikationsstrukturbericht 2010 für das Bundesland Niederösterreich |
2011 |
JobBarometer
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| Plaimauer, Claudia |
AMS-Qualifikationsstrukturbericht 2017 für das Bundesland Niederösterreich |
2018 |
JobBarometer
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| Plaimauer, Claudia |
AMS-Qualifikationsstrukturbericht 2017 für das Bundesland Steiermark |
2018 |
JobBarometer
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| Plaimauer, Claudia |
AMS-Qualifikationsstrukturbericht 2018 für das Bundesland Niederösterreich |
2019 |
JobBarometer
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| Plaimauer, Claudia |
AMS-Qualifikationsstrukturbericht 2018 für das Bundesland Salzburg |
2019 |
JobBarometer
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| Plaimauer, Claudia |
AMS-Qualifikationsstrukturbericht 2018 für ÖSTERREICH GESAMT |
2019 |
JobBarometer
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| Plaimauer, Claudia |
AMS-Qualifikationsstrukturbericht 2019 für das Bundesland Oberösterreich |
2020 |
JobBarometer
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| Mair, Josef |
Analyse des Qualifikationsbedarfs (BGLD) in vier ausgewählten Berufsbereichen anhand von Stellenmarktinseraten - Burgenland |
2013 |
JobBarometer
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| Mair, Josef |
Analyse des Qualifikationsbedarfs (Ö) 2015 in ausgewählten Berufsbereichen anhand von Stellenmarktinseraten - ÖSTERREICH |
2015 |
JobBarometer
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