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| Stehling, Marius (Interview) |
»Am Ende des Tages muss es dem Mitarbeiter dienen«. Marius Stehling, Corporate PPS & I4.0 Manager bei der Palfinger AG, über Potenziale von digitalen Technologien und sich verändernde Qualifikationsanforderungen im Produktionsumfeld |
2019 |
AMS info
439 |
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| Bock-Schappelwein, Julia (Interview) |
»Aus der Veränderung der letzten Jahrzehnte für die Zukunft lernen und ableiten!« Die Arbeitsmarktforscherin Julia Bock-Schappelwein vom Österreichischen Institut für Wirtschaftsforschung im Gespräch |
2018 |
AMS info
405 |
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| Thaler, Barbara (Interview) |
»Der Online-Shop ist nicht für jedes Handelsunternehmen das richtige Instrument.« Barbara Thaler, Geschäftsführerin von digithaler, über Möglichkeiten und Grenzen der Digitalisierung im Handel und im Dienstleistungsbereich. New-Skills-Gespräche des AMS (3) - www.ams.at/newskills |
2017 |
AMS info
392 |
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| Czak-Pobeheim, Barbara (Interview) |
»Digitalisierung braucht Zeit, um Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Mindset mitzunehmen«. Barbara Czak-Pobeheim, Geschäftsführender Vorstand der Volksbank Akademie, im Gespräch |
2020 |
AMS info
504 |
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| Haidinger, Bettina (Interview) |
»Gesetzliche, kollektivvertragliche und betriebliche Ebene von Regelungen virtueller Arbeit stehen im Fokus unserer Forschung«. Bettina Haidinger, wissenschaftliche Mitarbeiterin bei FORBA (Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt), im Gespräch |
2020 |
AMS info
484 |
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| Kinz, Gudrun (Interview) |
»In der Realität wäre das gar nicht möglich.« Gudrun Kinz und Andreas Kollegger von der FH Technikum zur Rolle der Digitalisierung für Industrie 4.0 und Maschinenbau. New-Skills-Gespräche des AMS (2) - www.ams.at/newskills |
2017 |
AMS info
391 |
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| Traub, Matthias (Interview) |
»Viele Unternehmen sitzen auf einem Berg unstrukturierter Daten, die sie nicht nutzen können«. Matthias Traub, Managing Director und Chief Operating Officer (COO) von Invenium Data Insights GmbH in Graz, über die Veränderung von Arbeitsprozessen und die Erschließung neuer Geschäftsfelder in verschiedenen Branchen durch den Einsatz von Daten |
2021 |
AMS info
507 |
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| Hausegger, Trude (Interview) |
»Virtual Reality gezielt für die Aus- und Weiterbildung im Kontext von Industrie 4.0 nutzen« Trude Hausegger, geschäftsführende Gesellschafterin der Prospect Unternehmensberatung in Wien, im Gespräch über den Kontext von Digitalisierung und Aus- und Weiterbildung |
2018 |
AMS info
435 |
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| Flecker, Jörg |
»Wanderkarte für gesunde Berufswege«: Materialien zur Unterstützung von Berufswechseln aus Berufen mit begrenzter Tätigkeitsdauer |
2012 |
AMS info
221 |
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| Steiner, Mario |
Aktive Arbeitsmarktpolitik im Brennpunkt II: Evaluation der stiftungsähnlichen Maßnahme DYNAMO für Langzeitarbeitslose |
2001 |
AMS report
21 |
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| Leitner, Andrea |
Aktive Arbeitsmarktpolitik im Brennpunkt V: Chance für Wiedereinsteigerinnen mit längeren Berufsunterbrechungen |
2002 |
AMS report
26 |
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| Löffler, Roland |
Ältere als Zielgruppe für betriebliche und berufliche Weiterbildung: Welche Veränderungen ergeben sich durch die aktuellen Trends in der Arbeitswelt? |
2016 |
AMS info
353 |
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| Diller, Thomas |
Alternsgerechtes Arbeiten im Fokus: Das Modellprojekt »Oberpinzgau - Fit mit 50plus |
2008 |
AMS report
63 |
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| Weber, Peter C. |
AMS info 227/228: Qualitätsentwicklung in der Bildungs- und Berufsberatung. Modelle aus Dänemark, Deutschland und der Schweiz im Vergleich |
2012 |
AMS info
227 |
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| Weber, Peter C. |
AMS info 227/228: Qualitätsentwicklung in der Bildungs- und Berufsberatung. Modelle aus Dänemark, Deutschland und der Schweiz im Vergleich |
2012 |
AMS info
228 |
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| Krenn, Manfred |
AMS info 247/248: Milieuspezifische Bildungszugänge und abeitsintegrierte Lernbedürfnisse |
2013 |
AMS info
248 |
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| Haberfellner, Regina |
AMS info 291/292: Strategisches Foresight mit dem AMS-Forschungsnetzwerk (1): Zu einigen grundlegenden Begrifflichkeiten rund um Foresight & Prognostik im Projekt »Arbeits- und Berufswelt 2025« |
2014 |
AMS info
291 |
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| Plaimauer, Claudia |
AMS info 410/411: Die Darstellung der Arbeitskräfte-Nachfrage im AMS-Qualifikations-Barometer – www.ams.at/qualifikationen |
2018 |
AMS info
411 |
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| Reiter, Andrea |
AMS info 417/418: Übergangsmanagement und »Aktive Ausstiegskultur«. Ergebnisse einer aktuellen Studie im Auftrag des AMS Niederösterreich und des AMS Burgenland |
2018 |
AMS info
418 |
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| Kargl, Maria |
AMS info 452/453: Fachkräftemangel aus der Perspektive des AMS-Qualifikations-Barometers |
2019 |
AMS info
452 |
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| Ziegler, Petra |
AMS info 478/479: Fachkräftebedarf in Europa |
2020 |
AMS info
479 |
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| da Rocha, Karin |
AMS report 72/73: Lernbedingungen in beruflichen Grundausbildungen und Höherqualifizierungen für ältere Fachkräfte am Beispiel der Metallindustrie |
2010 |
AMS report
72 |
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| Wolfgang, Bliem |
AMS Standing Committee on New Skills - Gesamtbericht |
2010 |
Forschungsber.
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| Bliem, Wolfgang |
AMS Standing Committee on New Skills. Cluster: Büro und Verwaltung |
2010 |
Forschungsber.
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| Bliem, Wolfgang |
AMS Standing Committee on New Skills: Spezialbericht an das Bildungssystem - Lehrlingsausbildung |
2012 |
Forschungsber.
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| Blumberger, Walter |
AMS studie 5: Dienstleistungen für private Haushalte. |
1998 |
Forschungsber.
5 |
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| Haberfellner, Regina |
AMS-Forschungsgespräch: Arbeitswelt 2025 – Trends, Risiken, Herausforderungen |
2016 |
Forschungsber.
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| Burgstaller, Johann |
AMS-Geschäftsbericht 2006 - ÖSTERREICH GESAMT |
2007 |
Sonstiges
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| Archan, Sabine |
AMS-Qualifikations-Barometer (1) |
2004 |
AMS info
65 |
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| Prokopp , Monika |
AMS-Qualifikations-Barometer (13) |
2012 |
JobBarometer
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