Die Anforderungen an die Problemlösungskompetenz von Studierenden und MitarbeiterInnen sind in Zeiten dynamischer Märkte und Globalisierung enorm hoch. Das bestätigen auch ExpertInnen aus der Kompetenzforschung, wie etwa Prof. Dr. John Erpenbeck von der Steinbeis Universität Berlin: "Eine massive Zunahme (zukunfts-) offener, komplexer, zuweilen chaotischer Problemsituationen macht Kompetenzen zur zentralen HR-Anforderung. Wissen ist keine Kompetenz. Klassische Weiterbildung trägt kaum etwas zur Kompetenzentwicklung bei. Das gilt leider auch für weite Bereiche schulischer und universitärer Bildung".

Das Thema Kompetenzmanagement wird, am 21. November 2013 im Rahmen von Workshops und Vorträgen, unter anderem von John Erpenbeck, an der FHWien der WKW diskutiert.