Demografische Entwicklung und Rezession und die damit verbundenen Veränderungen in den Unternehmen sind längst im beraterischen Alltag angekommen. Die betrieblichen Realitäten und ihre Auswirkungen auf die Beschäftigten stellen Beratungsarbeit vor große Herausforderungen.
Welche Hinweise können neueste Erkenntnisse der Hirnforschung auf die geänderten Bedarfe der Beratungsarbeit geben? Welche Veränderungen in Verhaltensweisen und Einstellungen können angeregt werden, wie können Lernprozesse gefördert und begleitet werden? Welche methodischen Ansätze eignen sich zum Erhalt individueller Arbeits- und Leistungsfähigkeit?
Mit den vielfältig gestiegenen Anforderungen an die Kompetenz betrieblicher Beratung befasst sich die diesjährige Jahrestagung des bbs.
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