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Methode: Methoden in der allgemeinen Berufsorientierung Oberthema: Jobfinding Unterthema: Digitale Kompetenzen Titel: KI-gestützte Stellensuche mit BIS-Kompetenzprofil Theoret. Abriss: Das Berufsinformationssystem (BIS) des AMS ermöglicht die Erstellung individueller Kompetenzprofile, die anschließend mit passenden Berufsprofilen und aktuellen Stellenangeboten aus dem e-Jobroom verknüpft werden. Da der e-Jobroom jedoch nicht alle verfügbaren Stellen am österreichischen Arbeitsmarkt abbildet, wird in dieser Methode eine erweiterte Stellensuche über externe, KI-gestützte Tools (z. B. Perplexity AI) durchgeführt. Dazu wird das Kompetenzprofil aus dem BIS über die Zwischenablage exportiert und gemeinsam mit zusätzlichen Informationen (z. B. regionale Eingrenzung, gewünschte Arbeitszeit, Alter, Einschränkungen oder Muss-/Nicht-Kriterien) an eine KI übergeben. Die KI recherchiert aktuelle Stellenanzeigen, die mit dem Profil übereinstimmen – auch außerhalb des AMS-Portals. Art der Übung: Einzelarbeit Übungsziel: Erweiterte, KI-gestützte Stellensuche auf Basis eines Kompetenzprofils Nutzung digitaler Tools zur individuellen Recherche Förderung der Selbstständigkeit im Umgang mit Kompetenzerfassung und Jobrecherche Quelle: Max Nemeth, https://www.herr-max.at/ (basierend auf angewandter Praxis in Workshops mit BIS-Kompetenzprofilen und KI-Tools) Beschreibung: Einstieg (5 Minuten): Vorstellung der Methode und Zielsetzung: Ergänzende Stellensuche mit Hilfe von KI Vorbereitung (10 Minuten): Teilnehmende erstellen oder öffnen ein BIS-Kompetenzprofil Auswahl und Kennzeichnung der wichtigsten Kompetenzen: MUSS DABEI SEIN (mit Ausrufezeichen kennzeichnen) DARF NICHT DABEI SEIN (mit Minuszeichen kennzeichnen) Export (5 Minuten): Funktion "In die Zwischenablage kopieren" verwenden Individuelle Informationen ergänzen (gewünschte Region, Art der Stelle, Erreichbarkeit, etc.) KI-Recherche (15–20 Minuten): Kompetenzprofil + individuelle Anforderungen in ein KI-Tool (z. B. Perplexity, ChatGPT mit Browserzugang) eingeben Beispielprompt: "Hier ist ein Kompetenzprofil: [...]. Bitte recherchiere passende, aktuelle Stellenangebote im Raum Salzburg, die zu diesen Kompetenzen passen. Teilzeit bevorzugt, keine Führungsposition." Ergebnisvergleich (10 Minuten): Was wurde gefunden? Welche Quellen wurden genutzt? Vergleich mit e-Jobroom-Ergebnissen im BIS Abschluss: Reflexion: Welche Methode war hilfreicher? Wie kann ich die KI künftig einsetzen? Dauer 1 h Materialien: Internetzugang Zugang zum BIS: https://bis.ams.or.at Zugriff auf ein browsergestütztes KI-Tool (z. B. Perplexity, ChatGPT Pro, o. ä.) Texteditor zur Vorbereitung und Bearbeitung des Kompetenzprofils Anmerkungen: Achten Sie auf den Datenschutz: keine persönlichen Daten in die KI eingeben Die Kennzeichnung der Muss-/Nicht-Kompetenzen ist notwendig, da sie beim Export verloren geht Besonders geeignet für fortgeschrittene Gruppen mit digitalen Grundkenntnissen Zielgruppe: BerufswechslerInnen, Menschen in beruflichen Umorientierungsphasen