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Methode:Methoden für Train the Trainer
Oberthema:Onlinetraining
Titel:Mentimeter
Theoret. Abriss:Am Ende eines Trainings (egal ob Live oder Online) werfen TrainerInnen und Teilnehme-rInnen einen Blick auf den Ablauf und die transportierten Inhalte. Gerade für den Entwicklungsprozess weiterer Kurs- und Schulungsangebote ist es wichtig, zu erfahren, wie die TeilnehmerInnen die Einheiten erlebt haben und an welcher Stelle Verbesserungsbedarf besteht. Die Erfahrung hat gezeigt, dass ein Feedback direkt im letzten Onlinetraining eingeholt werden sollte, da zu einem späteren Zeitpunkt deutlich weniger Rückmeldungen eingehen. Der Vorteil mit Hilfe eines kollaborativen Tools ein schriftliches Feedback der Onlinetrainings-TeilnehmerInnen einzuholen, liegt auf der Hand: es ist anonym, es ist unmittelbar, es gibt auch Auskunft über Technik- und IKT-Probleme und ist sofort für ein Protokoll bzw. die Dokumentation verfügbar.
Art der Übung:Plenumsarbeit
Übungsziel:Feedback der TeilnehmerInnen zum Training einholen
Quelle:www.mentimeter.com und www.menti.com
Beschreibung:Die genaue Vorgangsweise entnehmen Sie bitte dem mit Screenshots illustierten PDF-File.
Dauer15 min 
Materialien:Smartphone
Zielgruppe:TrainerInnen
Dateien:öffnen  862_Anleitung_Mentimeter.pdf  (PDF  425 KB)