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| Methoden für Train the Trainer |
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| Onlinetraining |
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| Speed Dating in Kleingruppen |
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| Diese Art der Interaktion kann zu verschiedenen Themen stattfinden und bietet sich für jeg-liche Art des Warm-ups und näher Kennenlernen sehr gut an. "Virtuelle Interaktion funktioniert nicht auf die gleiche Art und Weise wie in Präsenzsituationen: Weil Gestik und Mimik in Online-Trainings sehr eingeschränkt zur Unterstützung der Kommunikation genutzt werden können, wird es erforderlich, der der Online-Trainer stärker steuert als im Präsenztraining." Das Thema der Kleingruppenarbeiten ist bei den meistens Videoconferencing-Tools mittlerweile sehr gut gelöst. Die virtuellen Kleingruppenräume heißen meistens Break-out-Session, Kanäle oder Teilgruppen-Räume. In solchen Räumen außerhalb des Plenums können die TeilnehmerInnen gesondert und ungestört arbeiten und sich austauschen. |
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Kleingruppenarbeit
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| In kurzen Sequenzen (ähnlich einem Speed-Dating) lernen die TeilnehmerInnen sich unter-einander kennen |
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| Mag. Nora Korecky |
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Der/Die TrainerIn moderiert die Übung an und lädt die TeilnehmerInnen ein sich zu vorbereiteten Fragestellungen in virtuellen Kleingruppenräumen zu unterhalten. Gut bewährt haben sich drei Runden mit wechselnden GesprächspartnerInnen mit je einer spezifischen Fragestellung z.B. Wo kommst du her, was sind deine Wurzeln? Erzähle ein, zwei Highlights aus deinem bisherigen Arbeitsleben? Gibt es etwas, das wir eventuell gemeinsam haben?
Nachdem die Fragestellungen geklärt sind, macht man im verwendeten Videoconferencing-Tool die entsprechenden Räume auf und legt eine Zeit von 3-5 Minuten pro Runde fest. Natürlich kann man konkrete Fragestellungen auch auslassen und die TeilnehmerInnen einfach zum "Plaudern" schicken. Tipp: Es macht Sinn in der ersten Runde etwas mehr Zeit zu geben damit sich die TeilnehmerInnen in den ungewohnten virtuellen Kleingruppenräumen zurechtfinden können. |
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| 15 min |
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TrainerInnen
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