AMS Logo MHB Logo
MHB Logo
Start Detailsuche BIZ Merkliste Info Kontakt
 
Methode:Methoden Berufsorientierung Jugendliche mit Behinderung
Oberthema:Soziale Kompetenzen
Unterthema:Bewerbungsgespräch
Titel:Der erste Eindruck
Theoret. Abriss:Der erste Eindruck ist bei jedem Kennenlernen und besonders beim Bewerbungsgespräch von großer Wichtigkeit! Jedes Bewerbungsgespräch ist individuell, doch ein positiver erster Eindruck sollte immer angestrebt werden.
Art der Übung:Einzelarbeit
Gespräch
Übungsziel:Die BeratungskundInnen sollen die Bedeutung eines guten ersten Eindrucks erkennen und wissen, wodurch ein solcher erzielt werden kann.
Quelle:Agnes Dürr / Karin Steiner (abif-Projektteam).
Beschreibung:In einem ersten Schritt sollen die BeratungskundInnen darüber nachdenken, welche Punkte für einen positiven ersten Eindruck beim Bewerbungsgespräch sorgen. Es können z.B. diese Dinge genannt (und aufgeschrieben) werden:

• gepflegtes Auftreten (Sauberkeit)
• passende Kleidung
• Pünktlichkeit
• gute Manieren
• Freundlichkeit
• Vorbereitung
• Selbstbewusstsein (z.B. kräftiger Händedruck)
• …

Nachdem die BeratungskundInnen über den positiven ersten Eindruck nachgedacht haben, bekommen sie das Arbeitsblatt "Der erste Eindruck". Sie lesen die Geschichte von Tom. Danach sollen sie sich überlegen, was Tom gut und was Tom weniger gut gemacht hat, bzw. was er besser machen könnte.
Dauer30 min 
Materialien:Für diese Übung werden das Arbeitsblatt "Der erste Eindruck" und (bunte) Stifte benötigt.
Anmerkungen:Die Grundlage der Übung ist ein Text. Dieser kann von den BeratungskundInnen je nach Bedarf allein oder gemeinsam mit dem/der BeraterIn bzw. den Obsorgeberechtigten gelesen werden. Positive sowie negative Punkte können gemeinsam gesucht werden. Sie können verbal ausgedrückt oder verschriftlicht werden. Bei der Verschriftlichung können BeraterInnen/Eltern helfen.
Zielgruppe:Jugendliche mit Behinderung
Menschen mit Behinderung
Dateien:öffnen  810_Der_erste_Eindruck.pdf  (PDF  137 KB)