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Methode:Methoden zur Kompetenzerfassung und Entscheidungsfindung
Oberthema:Unterstützung in beruflichen Veränderungssituationen
Titel:Berufliche Zufriedenheit in 3D
Theoret. Abriss:Berufliche Zufriedenheit entsteht dort, wo mehrere Dimensionen zusammentreffen: Sowohl die Tätigkeit soll als befriedigend empfunden werden als auch den Interessen einer Person entsprechen. Als dritte Dimension werden die Arbeitsbedingungen wirksam. In Zeiten beruflicher Veränderung sollten daher all diese Faktoren berücksichtigt werden.
Art der Übung:Einzelarbeit
Gespräch
Plenumsarbeit
Übungsziel:Klarheit über Veränderungsprioritäten
Quelle:Margit Voglhofer, MAS, Diplomlehrgang TrainerIn für Berufs- und Bildungsberatung am WIFI Wien
Beschreibung:Mit Hilfe der Grafik (im Anhang) und der einfachen Frage: "In welcher der drei Dimensionen soll sich unbedingt etwas ändern – Tätigkeit, Umfeld oder Arbeitsbedingungen?" lädt der/die Coach den/die Coachee ein, bewusst darüber nachzudenken, in welchem der drei Bereiche sich in erster Linie etwas ändern müsste, damit die berufliche Zufriedenheit steigt.

Je nach Antwort geht die Beratung weiter:

Dimension Tätigkeit: Was genau macht die Unzufriedenheit aus? Überforderung? Unterforderung? Entspricht die Tätigkeit der vorhandenen Qualifikation?

Dimension Umfeld: Was genau macht die Unzufriedenheit aus? Thema/Produkt, Firmenkultur/Werte, Menschen?

Dimension Arbeitsbedingungen: Wie genau sehen Ihre Bedürfnisse aus? Belohnung, Anerkennung, Arbeitszeiten, Nähe/Distanz, Freiräume, Selbständigkeit vs. Anleitung, Abwechslung vs. Kontrolle, Klein- und Mittelbetrieb vs. Internationaler Konzern,… (s. Prioritäten zu Arbeitsbedingungen)

In allen drei Dimensionen: Was ist gut und darf so bleiben – was genau soll sich ändern?

Im Anschluss wird der/die Coachee aufgefordert, die drei Kreise zu füllen.

Dimension Tätigkeit: Was kann ich gut? Was mache ich gerne?

Dimension Umfeld: Was passt zu mir? Für welche Ideen/Produkte/… würde ich gerne arbeiten? In welcher Branche? Wie sieht mein idealer Arbeitsplatz aus?

Dimension Arbeitsbedingungen: Was brauche ich, um langfristig gut und zufrieden arbeiten zu können?
Dauer1 h
Materialien:Grafik im Anhang
Anmerkungen:Kann auch als Hausaufgabe mitgegeben werden.
Zielgruppe:Ältere
ältere RehabilitandInnen
BerufswechslerInnen, Menschen in beruflichen Umorientierungsphasen
Frauen nach langer Abwesenheit von der Erwerbsarbeit
KursteilnehmerInnen
Langzeitarbeitslose
ManagerInnen
NeueinsteigerInnen
Personen mit Berufserfahrung
RehabilitandInnen
WiedereinsteigerInnen
Dateien:öffnen  737_berufliche_Zufriedenheit_3D.pdf  (PDF  74 KB)