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Methode:Methoden zur Kompetenzerfassung und Entscheidungsfindung
Oberthema:Unterstützung in beruflichen Veränderungssituationen
Titel:LEAVE-REACH-HELP
Theoret. Abriss:Berufliche Veränderungen erfordern sorgfältige Planung. Der Coaching-Leitfaden Leave-Reach-Help von Martina Schmidt-Tanger wurde speziell für diese Situation entwickelt und bietet einen umfassenden Check zu Veränderungsnotwendigkeiten, Zielen und den vorhandenen Ressourcen.
Art der Übung:Gespräch
Übungsziel:Berufliche Veränderung planen
Quelle:Schmidt-Tanger, Martina (1999): Veränderungscoaching, Junfermann Verlag, Paderborn. Adaptiert durch MArgit Voglhofer, MAS
Beschreibung:Wenn wir an Veränderung denken, sollten wir uns über 3 Dinge Klarheit verschaffen:

Problem &
Dauer1 h
Materialien:Leitfaden im Anhang
Anmerkungen:Die Auseinandersetzung mit den Fragen kann auch mehrere Coachingeinheiten in Anspruch nehmen.
Zielgruppe:Ältere
ältere RehabilitandInnen
arbeitslose Erwachsene
BerufswechslerInnen, Menschen in beruflichen Umorientierungsphasen
Frauen nach langer Abwesenheit von der Erwerbsarbeit
Langzeitarbeitslose
ManagerInnen
MigrantInnen am Berufswiedereinstieg
Personen mit Berufserfahrung
RehabilitandInnen
WiedereinsteigerInnen
Dateien:öffnen  736_LEAVE-REACH-HELP_-_Leitfaden.pdf  (PDF  78 KB)