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Methode:Methoden der Qualitätssicherung
Oberthema:Feedback zu verschiedenen Zeitpunkten
Unterthema:Qualitätsbereich: Feedback von TN an TR
Titel:Fuß und Stimme
Theoret. Abriss:"Fuß und Stimme" ist geeignet, wenn gegen Ende eines Kurse/Trainings oder auch zwischendurch ein rasches und offenes Feedback der TN erwünscht ist, das in spielerischer Form gegeben wird. Die Rückmeldungen sind qualitativ, die Übung gibt aber auch Anhaltspunkte für die quantitative Verteilung von Rückmeldungen.
Art der Übung:Plenumsarbeit
Übungsziel:Rückmeldung zum Unterricht/Training; qualitatives und quantitatives Stimmungsbild
Quelle:Verbreitetes Instrument, Namensgebung und Adaptierung durch Maria Gutknecht-Gmeiner.
Beschreibung:Die TN stehen im Kreis, die/der TR steht etwas außerhalb. Die TN sollen nun spontan ganz kurze Aussagen zum Training/Kurs treffen. Während sie diese Statements abgeben, gehen sie ein Stück in die Mitte – mehr oder weniger weit, je nachdem, wie stark für sie dieses Statement zutrifft. Gleichzeitig bewegen sich auch die anderen TN mehr oder weniger stark in Richtung Kreismitte (oder auch nicht). Wenn sie sehr stark mit der Aussage übereinstimmen, gehen sie bis zur Kreismitte, wenn weniger stark, gehen sie nur ein, zwei Schritte nach vorne, wenn gar nicht, bleiben sie auf ihrem Platz. Es gibt keine Reihenfolge; wer Lust hat, beginnt. TN können sich auch mehrfach mit Aussagen zu Wort melden.

Die/Der TR beobachtet nur und macht sich eventuell Notizen.
Dauer15 min 
Materialien:Keine Vorbereitung notwendig; genügend Platz, sodass alle TN im Kreis stehen können.
Anmerkungen:Zeitpunkt: am Ende, zwischendurch

Die Übung ist mit der Blitzlicht-Übung verwandt, ist aber aktivierender, spielerischer und noch rascher. Auch kommt es zu mehr Rückmeldungen, da eine Wiederholung von bereits Gesagtem bei dieser Übung nicht vorgesehen ist. Zusätzlich zeigt sie an, welche Meinungen in der Gruppe wie stark vertreten sind. Wie beim Blitzlicht werden die Inhalte des Feedbacks durch die TR nicht gesteuert, das heißt, es werden keine speziellen Fragen gestellt, sondern das Feedback ist spontan und berücksichtigt das, was den TN gerade wichtig erscheint.

Die Übung dauert ca. 10 Minuten.
Zielgruppe:Auszubildende
KursteilnehmerInnen