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Methode:Methoden in der Berufsorientierung für Frauen
Oberthema:Jobfinding
Unterthema:Kommunikations- und Präsentationstechniken
Titel:Raushalten - Dreinreden
Theoret. Abriss:Sich in der Erwerbsarbeit im richtigen Augenblick einzubringen und in der richtigen Situation Abstand zu halten, will gelernt sein. Mitunter ist es von Vorteil, sich bei Situationen nicht einzumischen, wohingegen man zu anderen Themen gute Vorschläge einzubringen hätte. Insbesondere Frauen lassen sich aufgrund ihrer meist untergeordneten beruflichen Position leichter bei einem Gespräch zum Schweigen bringen als Männer und haben es schwerer als Männer, sich Gehör zu verschaffen. Mit zunehmendem Alter kann sich diese "Schweigestrategie" im Berufsleben zunehmend manifestiert haben, und eine Änderung der Strategie ist umso notwendiger.
Art der Übung:Kleingruppenarbeit
Plenumsarbeit
Rollen- oder Planspiel
Übungsziel:Stärkung des Selbstbewusstseins, Entwicklung von Kommunikationsstrategien.
Quelle:El Hachimi, Mohammed/Stephan, Liane (2000): SpielArt, Konzepte systemischer Supervision und Organisationsberatung, Instrumente für TR und Berater, Mappe 3, Kreative Kommunikation, Vanderhoeck & Ruprecht, Göttingen. Übung 27 und 28.
Beschreibung:Es werden Dreier-Gruppen gebildet. Zwei TN der Gruppe beginnen nun ein intensives Gespräch (z.B. zum Thema "Lebenssituation von Frauen über 45"). Bei der ersten Runde reden sie dabei ohne Punkt und Komma, ohne die dritte TN, die versucht, sich Gehör zu verschaffen, an dem Gespräch teilnehmen zu lassen. Nach fünf Minuten werden die Rollen getauscht. Nachdem alle die Rolle der "erfolglosen Beteiligten" übernommen haben, tauschen sich die TN in der Kleingruppe über ihre Erfahrungen mit der Methode aus. "Welche Strategien waren erfolgreich?" und "Welche Strategien haben zu nichts geführt?" soll in der Kleingruppe diskutiert werden.

In der nächsten Runde soll dann genau das Gegenteil trainiert werden. Die dritte TN versucht, sich auf jeden Fall aus dem intensiven Gespräch der beiden anderen TN herauszuhalten, während die beiden sie unbedingt in das Gespräch mit hineinziehen wollen. Nachdem jede TN fünf Minuten versucht hat, sich aus der Diskussion herauszuhalten, werden die (nicht) erfolgreichen Strategien in der Kleingruppe diskutiert.
Dauer1 h
Zielgruppe:Frauen nach langer Abwesenheit von der Erwerbsarbeit