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Methode: Methoden für Train the Trainer Oberthema: Ältere am Arbeitsmarkt Unterthema: Selbstreflexion Titel: Persönliche Reflexion zur Arbeit mit der Zielgruppe Theoret. Abriss: Ältere haben als Zielgruppe in arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen spezifische Bedürfnisse. Das Training von Älteren muss daher auf diese Bedürfnislage eingehen, und zwar insbesondere in pädagogisch-didaktischer Hinsicht. Dazu ist es notwendig, die eigenen Erfahrungen in der Arbeit mit Älteren sowie die eigenen Ressourcen und den eigenen Weiterbildungsbedarf zu reflektieren. Art der Übung: Einzelarbeit Kleingruppenarbeit Paararbeit Übungsziel: Reflexion der Erfahrungen mit der Zielgruppe, der eigenen Ressourcen und des eigenen Weiterbildungsbedarfs. Quelle: Alfred Fellinger-Fritz, Karin Steiner. Beschreibung: Die TrainerInnen und BeraterInnen werden eingeladen - entweder allein, zu zweit oder in der Kleingruppe - folgende Fragestellungen zu reflektieren und zu bearbeiten: Welche Erfahrungen habe ich als TrainerIn/BeraterIn mit der Zielgruppe Älterer? Welche Probleme/Herausforderungen haben mich dabei begleitet? Welche Ressourcen haben mich in der Arbeit mit Älteren besonders unterstützt? Bei welchen Problemstellungen stehe ich an? Welche Tools/Methoden könnte ich noch gebrauchen? In der Kleingruppenarbeit und zu zweit können die Ergebnisse auf Flipchart-Bögen festgehalten werden und in der Gesamtgruppe präsentiert und diskutiert werden. Dauer 1 h Materialien: Flipchart, Stifte. Zielgruppe: im Bildungs- und Beratungsbereich Tätige TrainerInnen