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Methode: Methoden für Train the Trainer Oberthema: Diversity Titel: Das Persönlichkeitsmolekül Theoret. Abriss: Persönlichkeit bildet sich demnach im Laufe der Sozialisation heraus und besteht aus verschiedenen charakterlichen Eigenschaften. Innere Dimensionen (Alter, sexuelle Orientierung, Ethnizität, physische Gegebenheiten usw.) sind Teil von nicht disponiblen Eigenschaften. Externe Dimensionen (wie z.B. Familienstand, Einkommen, persönliche Gewohnheiten, Religion, Ausbildung, Arbeitserfahrungen, Erscheinung, geografischer Lebensmittelpunkt) sind bis zu einem gewissen Grad veränderbar. Dazu gesellen sich aus organisationaler Sicht noch Dimensionen, die sich aus den Arbeitszusammenhängen ergeben (wie z.B. funktionelle Zugehörigkeit, Seniorität, Arbeitsinhalt, Interessenvertretungen, Management-Status, Abteilungszugehörigkeit). Die Ausprägungen der unterschiedlichen Faktoren machen Diversität aus. Diversity (am Arbeitsplatz) beinhaltet alle Unterschiede, die jede und jeden von uns als eigenständige Person definieren. Gelingt es, diese Unterschiede zu verstehen, zu respektieren und wertzuschätzen, können wir die positiven Effekte für unsere Arbeit nutzen. Für das Vier-Dimensionen-Diversity-Modell von Loden und Rosener: siehe pdf-Anhang Art der Übung: Einzelarbeit Plenumsarbeit Übungsziel: Sich über eigene Vielfalt und Prägungen klar werden. Quelle: Anti-Defamation League, adaptiert mit Überlegungen aus Abdul-Hussain, Surur / Baig, Samira (Hg.) (2009): Diversity in Supervision, Coaching und Beratung. Wien: Facultas.WUV. Beschreibung: Zuerst wird den Teilnehmer_innen das Persönlichkeits¬molekül erklärt. Danach bekommen Sie das Arbeitsblatt Persönlichkeitsmolekül und erhalten die Arbeitsanleitung durch die TrainerIn. Sämtliche Antworten auf die Fragen bleiben vertraulich, das heißt werden nicht in die Gruppe getragen. TeilnehmerInnen, die das freiwillig wollen, können Ihre Antworten auf die letzte Frage auch in die Großgruppe hineintragen. Dauer 30 min  Zielgruppe: TrainerInnen Dateien:   409_Arbeitsblatt - Das Persoenlichkeitsmolekuel.pdf  (PDF  132 KB)     409_Das Persoenlichkeitsmolekuel - Vier Dimensionen Diversity Modell.pdf  (PDF  200 KB)