AMS Logo MHB Logo
MHB Logo
Start Detailsuche BIZ Merkliste Info Kontakt
 
Methode:Methoden für Train the Trainer
Oberthema:Umgang mit Widerstand, Konflikten, Frustration und Resignation, Methoden zur Stärkung der Selbstverantwortung der Gruppe bzw. des/der Einzelnen
Titel:Dem Widerstand eine Bedeutung geben
Theoret. Abriss:Widerstände sind nichts Böses, sie geben uns (hilfreiche) Informationen.
Widerstand ist eine Botschaft, Widerstand drückt ein Bedürfnis aus:

  • Danke, ich habe genug!

  • Bis hier her kann/will ich kooperieren, weiter nicht.

  • Angst vor Misserfolg, wenn man sich auf etwas Bestimmtes einlässt.

  • Unsicherheit darüber, was mich hier erwartet.

  • Unsicherheit darüber, wer der/die andere ist, was er/sie von mir will.

  • Schutz vor Veränderung.

  • usw.
  • Art der Übung:Einzelarbeit
    Kleingruppenarbeit
    Übungsziel:Nicht nur das Negative am Widerstand, sondern auch das mögliche Gute im Widerstand sehen.
    Quelle:Alfred Fellinger-Fritz, Seminarskript Umgang mit Widerstand und Frustration.
    Beschreibung:Jede/r bekommt ein Arbeitsblatt und bearbeitet entweder für sich alleine oder in einer Kleingruppe folgende Aufgabe: Nehmen Sie sich einen konkreten Fall aus Ihrem Trainings-/Beratungsalltag her, bei dem einer/eine oder mehrere TeilnehmerInnen aus Ihrer Sicht im Widerstand waren und beantworten Sie folgende Fragen:

    • Wie hat sich der Widerstand geäußert?

    • Was könnte das Bedürfnis hinter dem Widerstand gewesen sein?

    • Was war das Gute im Widerstand?

    • Wie hätte ich den Widerstand in dieser Situation nutzbar machen können (welche Interventionen wären sinnvoll gewesen)?


    Anschließend werden die Ergebnisse im Plenum präsentiert und diskutiert.
    Dauer45 min 
    Zielgruppe:im Bildungs- und Beratungsbereich Tätige
    TrainerInnen
    Dateien:öffnen  406_Dem Widerstand eine Bedeutung geben.pdf  (PDF  162 KB)