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Methode: Methoden für Train the Trainer Oberthema: Umgang mit Widerstand, Konflikten, Frustration und Resignation, Methoden zur Stärkung der Selbstverantwortung der Gruppe bzw. des/der Einzelnen Unterthema: Soziales Kompetenztraining Titel: Verschiedene Betrachtungsweisen von Widerstand Theoret. Abriss: Das, was als Widerstand bezeichnet wird, ist ein Konstrukt, was sich auch darin zeigt, dass unterschiedliche Ansätze Widerstand unterschiedlich beschreiben und erklären. Art der Übung: Kleingruppenarbeit Einzelarbeit Übungsziel: Verschiedene Betrachtungsweisen von Widerstand kennen lernen. Quelle: Alfred Fellinger-Fritz, Seminarskript Umgang mit Widerstand und Frustration Beschreibung: Jede/r bekommt das Arbeitsblatt "Verschiedene Betrachtungsweisen von Widerstand" und soll sich dieses durchlesen. Anschließend sollen in Kleingruppen folgende Fragestellungen diskutiert und die Diskussionsergebnisse im Plenum vorgestellt werden. Die Übung kann aber auch als Einzelarbeit durchgeführt werden. Fragestellungen: Vergleichen Sie die verschiedenen Betrachtungsweisen von Widerstand. Welche Gemeinsamkeiten bzw. Unterschiede erkennen Sie? Sicherlich hatten Sie bisher schon eine eigene Definition von Widerstand. Wodurch unterscheidet sich Ihre von den hier erwähnten? Hat sich durch diese Überlegungen Ihre Sichtweise zu Widerstand verändert, wenn ja, wie? Dauer 45 min  Zielgruppe: im Bildungs- und Beratungsbereich Tätige TrainerInnen Dateien:   405_Verschiedene Betrachtungsweisen von Widerstand.pdf  (PDF  227 KB)