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Methode:Methoden in der Berufsorientierung für Jugendliche
Oberthema:Jobfinding
Unterthema:Stellenausschreibungen und Bewerbungen
Titel:Wir suchen die besten Lehrlinge
Theoret. Abriss:In einem Arbeitsverhältnis stehen die Erwartungen des Jugendlichen den Erwartungen und Anforderungen des Arbeitsumfelds gegenüber. Gerade Jugendlichen ohne Arbeitserfahrung fällt es oft schwer, abzuschätzen, was Geschäftsführung, AusbildnerInnen und KollegInnen von einem Arbeitnehmer, einer Arbeitnehmerin erwarten. Diese Unklarheiten können sich bereits im Bewerbungsprozess nachteilig auswirken, später aber auch zu Konflikten am Arbeitsplatz führen.
Das Hineinversetzen in die Anforderungen und Wünsche der ArbeitgeberInnen-Seite beugt diesen Konflikten vor und erleichtert zeitgleich das Erkennen der eigenen Vorstellungen, Wünsche und Fähigkeiten und somit auch die Berufs- bzw. Ausbildungswahl.
Art der Übung:Kleingruppenarbeit
Plenumsarbeit
Übungsziel:
  • Üben, Stellenangebote zu lesen
  • Auseinandersetzen mit der Perspektive der Firma, die einen Ausbildungsplatz anbietet
  • Quelle:Schabacker-Bock, Marlis/Marquard, Markus: Von der Schule in den Beruf, Trainingsmaterial zur Berufsvorbereitung von HauptschülerInnen, S. 29/30. Adaption der Autorin.
    Beschreibung:Der Ausgangspunkt der Übung ist eine Firma, die geeignete Lehrlinge sucht. Die Branche der Firma ist von den Berufswünschen der beteiligten Jugendlichen abhängig. Die Jugendlichen werden in Gruppen von 3-6 Personen eingeteilt. In jeder der Gruppen sind folgende drei Rollen zu besetzen: die Rolle der Firmenleitung, der Ausbildungsleitung und der KollegInnen. Die Jugendlichen bestimmen zunächst, welche Produkte oder Dienstleistungsangebote die Firma anbietet und geben der Firma einen Namen. Die AusbildungsleiterIn und KollegInnen wissen, welche Anforderungen an den Ausbildungsplatz geknüpft sind. Die wichtigsten Eigenschaften, die die BewerberInnen aufweisen müssen, werden gesammelt (zur Unterstützung Arbeitsblatt im Anhang). Gemeinsam wird auf einem Poster eine Stellenausschreibung für eine Zeitung gestaltet. Die in der Zeitung zu schaltende Annonce wird dem Plenum präsentiert, wobei die beste Annonce prämiert werden kann.
    Dauer45 min 
    Materialien:
  • Kopien der Arbeitsblätter (siehe PDF-Anhang)
  • Stellenangebote für Auszubildende aus der Zeitung
  • Plakate, Stifte
  • berufsbezogenes Informationsmaterial (z.B. AMS- Infomaterialien)
  • Anmerkungen:Im Anschluss an diese Übung kann ein Bewerbungstraining durchgeführt werden, wobei sich Jugendliche aus einer jeweils anderen Gruppe auf die verfassten Stellenanzeigen bewerben.
    Zielgruppe:Jugendliche und junge Erwachsene nach Abschluss des Bildungsweges
    Jugendliche und junge Erwachsene vor einer Berufs- oder Ausbildungswahl
    junge MigrantInnen vor einer Berufs- oder Ausbildungswahl
    Dateien:öffnen  360_Wir suchen die besten Lehrlinge.pdf  (PDF  213 KB)