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Methode:Methoden in der Berufsorientierung für Jugendliche
Oberthema:Berufsinformation, Informationsmanagement, Arbeitsmarktorientierung
Titel:Mr. President sucht einen Bodyguard
Theoret. Abriss:Viele Berufe verlangen den sie Ausübenden oftmals mehr Anforderungen und Anstrengungen ab, als in der gesellschaftlichen Meinung transportiert wird. Besonders Jugendliche laufen Gefahr, relativ unkritisch gängige Bilder aus diversen Medien zu reproduzieren. Somit wirken beispielsweise Personen, die in der Öffentlichkeit stehen, auf Jugendliche nachahmenswert, wobei ihnen sämtliche Konsequenzen einer solchen Position meist nicht bewusst sind. Am Beispiel des Bodyguards und des Models sollen Anforderungen, Eignungen und Konsequenzen dieser Berufsbilder kritisch hinterfragt werden - auch im Hinblick auf stereotype Männlichkeits- und Weiblichkeitsbilder.
Art der Übung:Kleingruppenarbeit
Plenumsarbeit
Übungsziel:Auseinandersetzung mit dem Thema Anforderung und Eignung für Berufe
Quelle:Schabacker-Bock, Marlis/Marquard, Markus: Von der Schule in den Beruf, Trainingsmaterial zur Berufsvorbereitung von HauptschülerInnen, S. 27. Adaption der Autorin.
Beschreibung:Die Aufgabenstellung der Übung soll dazu dienen sich Gedanken darüber zu machen, dass Berufe bestimmte Anforderungen und Eignungen voraussetzen. Als Einstieg in das Thema, werden die zwei Berufe Bodyguard und Model herangezogen. Die Jugendlichen sollen überlegen, welche Eigenschaften ein Bodyguard bzw. ein Model zur Ausübung ihres Berufes benötigt. Als erster Schritt werden vier Gruppen gebildet. Es stehen folgende 4 Rollen zur Auswahl:
  • Präsident/in auf der Suche nach einem Bodyguard
  • Bodyguard auf der Stellensuche
  • Modelagentur auf der Suche nach einem Model für ein Titelbild
  • Model auf der Suche nach einem guten Auftrag
Mit Hilfe der Arbeitsblätter (siehe Anhang) sollen die Jugendlichen Anforderungs- bzw. Eignungsprofile erarbeiten: Die Arbeitsaufgabe beginnt mit dem Zeichnen einer Figur auf einem Plakat. Diese wird dann mit berufsspezifischen Eigenschaften ausgestattet. Die Ergebnisse werden dann im Plenum präsentiert. Diskutiert werden kann, inwiefern das Anforderungsprofil mit dem Eignungsprofil übereinstimmt.
Dauer45 min 
Materialien:Kopien der Arbeitsblätter (siehe PDF-Anhang), Stifte.
Anmerkungen:Bei diesem Spiel werden Geschlechterstereotype verwendet. Die zwei Berufe (Bodyguard und Model) vermitteln klischeehafte Vorstellungen. Aber die Arbeit mit diesen zwei Berufsbildern bereitet den Jugendlichen Spaß, daher kann in der wichtigen Einstiegsphase auf diese Methode zurückgegriffen werden. In der Diskussionsrunde sollten jedoch die Rollenklischees angesprochen werden. Das Spiel kann auch mit jeglichen anderen Berufen bzw. mit verkehrten Rollen (männliches Model, weiblicher Bodyguard) durchgeführt werden.
Zielgruppe:Jugendliche und junge Erwachsene vor einer Berufs- oder Ausbildungswahl
junge MigrantInnen vor einer Berufs- oder Ausbildungswahl
Dateien:öffnen  352_Mr President sucht einen Bodyguard.pdf  (PDF  303 KB)