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Methode:Methoden in der allgemeinen Berufsorientierung
Oberthema:Berufsinformation, Informationsmanagement, Arbeitsmarktorientierung
Unterthema:Bewerbungsgespräch
Titel:Simulieren einer Bewerbungssituation - Langversion
Theoret. Abriss:Eine möglichst genaue und damit realistische Vorstellung eines Berufs zu bekommen, ist ein wichtiger Schritt auf dem Weg zu einer passenden Berufswahl. Jedoch reichen schwammige Interessensbekundungen an einem Tätigkeitsbereich nicht aus. Besonders im Hinblick auf ein potentielles Bewerbungsgespräch ist es vielmehr notwendig, positive als auch negative Aspekte eines Berufs zuvor für sich selbst reflektiert und artikuliert zu haben. Nicht nur der fachbezogene Inhalt eines Berufs steht hier zur Debatte, sondern auch Fragen bezüglich Perspektiven der Weiterentwicklung bzw. der Karriere oder der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Simulieren einer Bewerbungssituation und das nachfolgende Feedback von TrainerIn als auch TeilnehmerInnen ist eine wertvolle Erfahrung und wichtige Vorbereitung für ein reales Vorstellungsgespräch.
Art der Übung:Einzelarbeit
Paararbeit
Plenumsarbeit
Rollen- oder Planspiel
Übungsziel:Auseinandersetzung mit Vor- und Nachteilen von Berufen; Bewusstmachung der Wichtigkeit einer guten, inhaltlichen Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
Beschreibung:Zu Beginn der Übung werden die TN aufgefordert, sich über die Vor- und Nachteile ihres Wunschberufs, aber auch über mögliche Fragen zur eigenen Person seitens des Personalisten/der Personalistin Gedanken zu machen, und diese schriftlich festzuhalten.

In Paaren werden die jeweiligen Rollenspiele vorbereitet. Die TN sollen gemeinsam überlegen wie ein Bewerbungsgespräch von Anfang bis zum Ende ablaufen könnte. Der Trainer/Die Trainerin nimmt dann die Rolle des Personalisten/der Personalistin ein.

Die Rollenspiele sollen den TN die Möglichkeit geben, die zuvor gesammelten Informationen einzusetzen und damit aber auch zu erfahren, wie wichtig eine gründliche Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch ist.

Nach dem Rollenspiel folgt ein Feedback der Trainer/in und des Plenums unter Beachtung der Feedbackregeln. Möglichst alle TN sollten die Möglichkeit haben im Rollenspiel ein Bewerbungsgespräch zu simulieren.
Dauer4 h
Materialien:eventuell eine Videokamera.
Anmerkungen:Die TN müssen bereits gut über ihren Wunschberuf informiert sein, d.h. es sollten bereits Methoden zu Berufsinformation im Training angewendet worden sein. Die Feedback-Regeln müssen vor der Übung klar sein. Die Rollenspiele können mit einer Video-Kamera aufgezeichnet werden. Im Anschluss daran ist die Übung "Bewerbungstypische Fragen" zu empfehlen.
Tipp:Mögliche Fragen zur Auswertung der Übung:
  • Hat Ihnen die Übung Spaß gemacht?
  • Wie haben Sie sich in der Rolle der BewerberIn gefühlt?
  • Haben Sie etwas Neues oder Wichtiges über bestimmte Berufe erfahren?
  • Wie werden Sie sich auf das nächste Vorstellungsgespräch vorbereiten?