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Methode:Methoden in der Berufsorientierung im multikulturellen Kontext
Oberthema:Orientierung, Standortbestimmung, Reframingarbeit, Aktivierung und Motivation
Titel:Interview
Theoret. Abriss:Ein Interview ist eine Befragung durch Fragesteller mit dem Ziel, persönliche Informationen oder Sachverhalte zu ermitteln. Ein Interview dient aber auch dazu, oft noch diffuses klarer werden zu lassen. Die alltäglichste Erscheinungsform des Interviews ist das Vorstellungsgespräch bei der beruflichen Bewerbung. Hier in dieser Übung dient das Interview v.a. zur Bewusstwerdung der persönlichen beruflichen Ziele, um eine passende Berufswahl treffen zu können. Durch das Verbalisieren eigener Vorstellungen, d.h. durch die Beantwortung der Fragen, wird nicht nur die Interviewsituation trainiert sondern auch reflektiert, ob der angestrebte Beruf auch der adäquate ist.

Die Übung dient dazu, zu überprüfen ob die persönlichen Vorstellungen deckungsgleich mit dem tatsächlichen Berufsbild sind. Was ist mir persönlich in meinem späteren Beruf wichtig?
Art der Übung:Paararbeit
Plenumsarbeit
Übungsziel:Abklärung eigener Vorstellungen hinsichtlich des anvisierten Berufs
Quelle:Bican-Zehetbauen, Margarete / Matkovits, Susanne / Perbin, Ulrike (1997): Methoden- und Materialienmappe. Sprünge in die Zukunft, Wien; Adaption der Autorin
Beschreibung:Zwei TeilnehmerInnen sollen sich gegenseitig interviewen. Die Antworten sollen dabei von dem/der InterviewerIn protokolliert werden:
  • Welchen Beruf wollen Sie haben?
  • Warum wollen Sie diesen Beruf ausüben?
  • Welche Fähigkeiten bringen Sie mit, um diesen Beruf ausüben zu können?
  • Welche Vorteile bietet Ihnen der Beruf?
  • Welche Nachteile müssen von Ihnen in Kauf genommen werden?
  • Welchen Beruf könnten Sie sich noch vorstellen?
  • Was wollen Sie auf keinen Fall machen?
  • Was fehlt Ihnen, um diesen Beruf ausüben zu können?
  • Könnten Sie sich Teile dieser Anforderungen aneignen?/Haben Sie sich diese schon angeeignet?
Die Ergebnisse der Interviews sollen im Plenum vorgestellt und diskutiert werden. Jeweils der/die InterviewerIn soll den/die Befragten/ Befragte vorstellen.
  • Welche Gründe gibt es für Sie, diesen Beruf nicht auszuüben (mind. 3 Gründe)?
  • Dauer1 h
    Materialien:Kopie mit Fragen, Stifte
    Zielgruppe:erwachsene MigrantInnen mit anerkanntem Ausbildungsabschluss
    erwachsene MigrantInnen mit Ausbildung ohne Anerkennung
    erwachsene MigrantInnen ohne Ausbildungabschluss
    erwachsene MigrantInnen ohne Berufserfahrung
    junge MigrantInnen vor einer Berufs- oder Ausbildungswahl
    MigrantInnen am Berufswiedereinstieg
    Dateien:öffnen  301_Interviewfragen.pdf  (PDF  60 KB)