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| Methoden in der Beruflichen Rehabilitation |
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| Jobfinding |
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| Stellenmarktanalyse, Schnuppertage in Betrieben, Arbeitserprobung |
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| Schnuppertage in Betrieben |
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| Nach einer längeren Zeit der Nicht-Beschäftigung stellt es oft eine Schwierigkeit dar, ein geeignetes - seinen Fähigkeiten und Vorstellungen entsprechendes - Berufsfeld zu wählen. Unsicherheit, den angeforderten Tätigkeiten gerecht zu werden, geringes Selbstvertrauen in die eigenen Fähigkeiten und Talente aber auch die Unwissenheit über bestehende Berufsmöglichkeiten sind die Gründe hierfür. Schnuppertage in den Betrieben sind dazu geeignet, sich in der Berufswelt zunächst "umzuschauen", bevor die endgültige Berufswahl getroffen wird. |
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Arbeitsaufgaben außerhalb des Kurses oder Seminars
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| Zur Verfizierung der Berufswahl, zur Erprobung der Fähigkeiten und Interessen. |
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| Schnuppertage bieten RehabilitandInnen die Möglichkeit, in verschiedene Berufsbereiche hineinzuschnuppern und damit herauszufinden, ob das Berufsfeld das "Richtige" für sie ist. Die Betriebe beantworten Fragen und Antworten vor Ort und versorgen die RehabilitandInnen mit Informationen aus erster Hand. |
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| 8 h |
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Dauer: 1 bis 2 Tage.
Im Zuge der Schnuppertage soll herausgefunden werden, ob und mit welchen Rahmenbedingungen ein bereits feststehender Berufswunsch realisiert werden kann. Die TeilnehmerInnen sollen anhand berufspraktischer Erprobung eine Einschätzung darüber gewinnen, ob die Anforderungen einer Berufsausbildung oder einer Berufstätigkeit zu bewältigen sind. |
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| Ratsam ist, sich diesbezüglich von einer Reha-Einrichtung oder von einem/einer AMS-BeraterIn beraten zu lassen. |
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RehabilitandInnen
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