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Methode:Methoden in der allgemeinen Berufsorientierung
Oberthema:Jobfinding
Unterthema:Soziale Kontakte knüpfen / Netzwerke bilden
Titel:Der versteckte Arbeitsmarkt: Ihre persönlichen Kontakte
Theoret. Abriss:Nur zirka ein Drittel aller freien Stellen werden öffentlich, also in Zeitungen oder im Internet, ausgeschrieben. Die restlichen Stellen werden meistens über Kontakte besetzt, da viele Firmen einerseits die hohen Kosten und den enormen organisatorischen Aufwand einer öffentlichen Ausschreibung scheuen, und andererseits meistens bereits vor dem Ausschreiben einer Stelle die Suche nach einer geeigneten Person über die persönlichen Kontakte der Firma startet. Daher zahlt es sich aus, bereits bestehende persönliche Kontakte zu pflegen und neue zu knüpfen.
Art der Übung:Einzelarbeit
Übungsziel:Oft sind TeilnehmerInnen der Meinung, sie hätten keine oder wenige persönliche Kontakte, die ihnen beruflich nützen könnten. Diese Übung soll ihnen das Gegenteil beweisen und ihnen auf die "Sprünge" helfen. Die meisten TeilnehmerInnen sind normalerweise am Ende der Übung überrascht, über wie viele Kontakte sie verfügen.
Quelle:Entwickelt von Julia Zdrahal-Urbanek für die Seminarreihe "Erfolgreich bewerben", Verband Wiener Volksbildung, 2003.
Beschreibung:Die TeilnehmerInnen werden instruiert, im Einzelsetting eine Liste von 30 Namen anzufertigen, die ihnen in Bezug auf berufliche Veränderungen oder für das Herstellen zu weiteren Kontakten/Firmen in irgendeiner Weise hilfreich sein könnten. Als Unterstützung notiert der/die TrainerIn die folgenden Personengruppen an einer Tafel, die die TeilnehmerInnen bei ihrem Brainstorming verwenden sollen: Familienangehörige, ehemalige KlassenkollegInnen und StudienkollegInnen, (frühere) ArbeitskollegInnen, Nachbarn, FreundInnen von FreundInnen, Personen, die die TeilnehmerInnen über Vereine, Initiative oder sonstige Freizeitveranstaltungen kennen (etc.). Das Brainstorming sollte etwa 10 Minuten dauern. Danach geben die einzelnen TeilnehmerInnen bekannt, wie erfolgreich sie beim Auflisten ihrer Kontakte waren. Weniger erfolgreichen TeilnehmerInnen bietet der/die TrainerIn anschließend eine Denkhilfe für die Auflistung weiterer Kontakte (etwa durch den Hinweis auf Hobbys/Freizeitaktivitäten, z.B. "Spielen Sie Tennis?", "Haben sie am Tennisplatz schon einmal irgendjemanden kennen gelernt?", "Welchen anderen Freizeitaktivitäten gehen Sie nach?").

Alternative: Im Anschluss an die oben beschriebene Übung können die TeilnehmerInnen nun (während des Kurses oder als Hausaufgabe) zu jedem aufgelisteten Kontakt notieren, ob und in welcher Form sie die jeweilige Person kontaktieren werden. Dazu kann die für diese Übung entwickelt Liste verwendet werden, die gleichzeitig als To-Do-Liste verstanden werden kann, auf der einzelne Aufgaben (z.B. Kontaktaufnahme mit einer bestimmten Person) "abgehackt" werden.
Dauer30 min 
Materialien:Flipchart, Kopien der Kontaktliste (siehe pdf-Anhang).
Anmerkungen:Die Übung kann auch gänzlich als Hausübung ausgelagert und in der Gruppe nur noch nachbesprochen werden.
Dateien:öffnen  174_Der versteckte Arbeitsmarkt - Ihre persoenlichen Kontakte.pdf  (PDF  44 KB)