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Methode:Methoden in der allgemeinen Berufsorientierung
Oberthema:Jobfinding
Unterthema:Stellenausschreibungen und Bewerbungen
Titel:Das Bewerbungsschreiben
Theoret. Abriss:Die schriftliche Bewerbung ist im Regelfall der Ausgangspunkt im Bewerbungsprozess. Eine ansprechende und aussagekräftige Bewerbung ist Voraussetzung, um am weiteren Bewerbungsverfahren teilnehmen zu können. Primäres Ziel ist es daher, die Voraussetzungen zu schaffen, um als geeignete/r KandidatIn für eine Stelle in der Organisation wahrgenommen und schließlich weiter berücksichtigt zu werden. Eine Bewerbung ist daher Marketing in eigener Sache. Ein Teil dieser schriftlichen Bewerbung ist das Bewerbungs- oder Motivationsschreiben.
Art der Übung:Kleingruppenarbeit
Einzelarbeit
Übungsziel:Die TeilnehmerInnen lernen den Zweck und das Verfassen eines Bewerbungsschreibens und wissen, was sie dabei beachten sollen.
Quelle:http://www.job-arbeit-beruf.at/schriftliche_bewerbung/aida.html; Itinéraires Formation.
Beschreibung:Der/Die TrainerIn spricht zu Beginn über den Zweck des Bewerbungsschreibens. Die TeilnehmerInnen werden aufgefordert, sich an die Stelle des Personalisten/der Personalistin zu versetzen, der/die unter den zahlreichen auf die Anzeige hin eingetroffenen Bewerbungen eine Auswahl treffen muss. Er/Sie wird verstehen wollen, wer der/die KandidatIn ist, warum ihn/sie die Arbeitsstelle interessiert. Ein gelungenes Bewerbungsschreiben ist ein Brief, aus dem hervorgeht, dass der/die KandidatIn verstanden hat, was das Unternehmen verlangt, was seine/ihre Stärken sind, und dass er/sie daran interessiert ist, in dem Unternehmen zu arbeiten. Der/Die TrainerIn stellt danach die AIDA-Formel als Prinzip zur Entwicklung und Erstellung des Bewerbungsschreibens vor.

A = attention (Aufmerksamkeit für Ihre Bewerbung erzeugen)
I = interest (Interesse an Ihrer Person wecken)
D = desire (Wunsch, den/die BewerberIn kennenzulernen)
A = action (Handeln und den/die BewerberIn einladen)

Anschließend stellt der/die TrainerIn eine typische Gliederung und typische Inhalte eines Bewerbungsschreibens vor bzw. teilt eine diesbezügliche Arbeitsunterlage aus. Im ersten Absatz kann der/die KandidatIn sein/ihr Interesse für die Arbeitsstelle oder das Unternehmen zum Ausdruck bringen. Es wird empfohlen, an dieser Stelle anzugeben, wo der/die KandidatIn die Anzeige gefunden hat.

Im zweiten Absatz sollen die vom Unternehmen erwarteten Kompetenzen zusammengefasst werden, wobei der/die KandidatIn zeigen soll, dass er/sie diesen Anforderungen entspricht. Im dritten Absatz soll der/die KandidatIn die Vorteile einer Zusammenarbeit anführen und die Möglichkeit für ein Vorstellungsgespräch erwähnen.

Danach sollen alle TeilnehmerInnen ein Bewerbungsschreiben verfassen.
Dauer1 h 30 min
Materialien:Arbeitsunterlage (siehe PDF-Anhang).
Zielgruppe:Jugendliche und junge Erwachsene nach Abschluss des Bildungsweges
NeueinsteigerInnen
Dateien:öffnen  165_Arbeitsmaterialien_Bewerbungsschreiben.pdf  (PDF  79 KB)