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Methode:Methoden in der allgemeinen Berufsorientierung
Oberthema:Bildungs- und Berufswahl
Unterthema:Karriereplan
Titel:Endgültiges Szenario
Theoret. Abriss:Die Fragen um Arbeit und Leben, die Menschen beschäftigen, hängen mit der Vergangenheit wie mit der Zukunft zusammen. Bei Fragen in Bezug auf die Zukunft des Berufslebens geht es um bestimmte Entscheidungen, die getroffen werden, ob man sich spezialisiert oder das Arbeitsgebiet verändert bzw. erweitert. Die Vergangenheit ist ein Stück Leben, das hinter einem liegt. Man kann sich Tatsachen, Ereignisse und Erfahrungen ins Gedächtnis rufen. Die Zukunft jedoch bietet viel weniger Anhaltspunkte. Mit dieser Tatsache gehen die Menschen unterschiedlich um: Die einen glauben, man müsse einfach abwarten, was die Zukunft bringt. Die anderen wiederum gehen davon aus, die Zukunft sei planbar, beherrschbar und folglich steuerbar. Passives Abwarten schränkt jedoch die Handlungsfähigkeit ein, man reagiert nur statt zu agieren. Der Wunsch, die Zukunft zu beherrschen scheitert an der Kontingenz. Die Szenario-Methode steht zwischen Planen und Abwarten und enthält noch ein drittes Element. Ein Szenario ist eine gestaltende bildhafte Beschreibung von etwas, was sich möglicherweise in der Zukunft ereignen wird. Dieses Zukunftsbild kann sich auf die Situation (Szenario) beziehen, in der man zu einer bestimmten Zeit einmal arbeiten und leben wird oder auf den Weg dorthin (Schritt-Szenario).
Art der Übung:Einzelarbeit
Übungsziel:Die TeilnehmerInnen identifizieren im Anschluss an die Übung "Szenarien entwerfen" die Erfolg versprechenden Aspekte ihrer Szenarien, die eine reale Möglichkeit der Umsetzung bieten. Auf Basis dessen wird ein neues, definitives Szenario für das zukünftige Berufsleben entwickelt.
Quelle:Brug, Jos van der/Locher, Kees (1997): Unternehmen Lebenslauf. Biographie, Beruf und persönliche Entwicklung. Ein Workshop für alle, die ihr Arbeitsleben bewusst gestalten wollen, Stuttgart, Seite 174.
Beschreibung:Die TeilnehmerInnen blicken einzeln auf ihre Szenarien zurück, die sie in der Übung "Szenarien entwerfen" gemacht haben und erstellen eine Liste der "Erfolg versprechenden" Aspekte, die sie gefunden haben. Erfolgversprechende Bereiche sind Teile aus den Szenarien, von denen man das Gefühl hat: "Das spricht mich an", "Mir ist klar geworden, dass das wichtig für mich ist." Beispielsweise kann es sein, dass in allen Szenarien etwas anklingt, das sich jetzt in aller Deutlichkeit gezeigt hat oder für den/die TeilnehmerIn selbst sehr wertvoll ist. Oder aber der/die TeilnehmerIn hat in ihrem/seinem Szenario so klar und überzeugend über einen Teilbereich gesprochen, dass die anderen rückgemeldet haben: "Dort liegt dein Herz und deine Kraft." Erfolg versprechend sind also alle Aspekte, die eine reale Möglichkeit der Umsetzung bieten. Auf Basis dieser Erfolg versprechenden Bereiche soll jede/r TeilnehmerIn für sich ein neues, definitives Szenario erstellen und dies anschließend der Gruppe präsentieren.
Dauer1 h
Anmerkungen:Diese Übung ist nur in Kombination mit der Übung "Szenarien entwerfen" sinnvoll.
Zielgruppe:BerufswechslerInnen, Menschen in beruflichen Umorientierungsphasen
WiedereinsteigerInnen
Langzeitarbeitslose
Jugendliche und junge Erwachsene vor einer Berufs- oder Ausbildungswahl
Jugendliche und junge Erwachsene nach Abschluss des Bildungsweges
Frauen in Handwerk und Technik
ältere Frauen
Frauen nach langer Abwesenheit von der Erwerbsarbeit
NeueinsteigerInnen