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Methode:Methoden in der allgemeinen Berufsorientierung
Oberthema:Berufsinformation, Informationsmanagement, Arbeitsmarktorientierung
Unterthema:Berufsprofile, Job- und Tätigkeitsprofile selbst erarbeiten
Titel:Berufsfindungstrichter: Vorübung II - Praxisinterviews
Theoret. Abriss:Die Bestimmung beruflicher Ziele zählt zu einem der zentralen Aspekte der Berufsorientierung. Die Reflexion darüber, welcher Beruf anvisiert werden soll und was dafür getan werden muss, um diesen zu erlangen, stellt die Voraussetzung dafür dar, zielgerichtet handeln zu können. Aus diesem Grund ist die Kenntnis der am Arbeitsmarkt geforderten Qualifikationen notwendig, um abwägen zu können, inwiefern die eigenen Potentiale und Kompetenzen mit den am Arbeitsmarkt existierenden Berufsanforderungsprofilen übereinstimmen. Erst wer weiß, welche Qualifikationen, Potentiale, Kompetenzen und Interessen der gewünschte Beruf voraussetzt, ist in der Lage, die eigene Eignung dafür und den Weg dorthin zu erkennen.
Art der Übung:Interviews
Paararbeit
Plenumsarbeit
Übungsziel:Kennenlernen verschiedener Berufe in der Praxis kennenlernen und Überprüfen eigener Erwartungen an den "Traumberuf" auf deren Realisierbarkeit hin
Quelle:Frass, Bernhard/Groyer, Hans (1993): Berufsplanung ist Lebensplanung. Eine Anleitung zur Berufsfindung für 10- bis 15jährige in Form eines durchorganisierten, systematisch aufgebauten Berufsfindungsprozesses. Band 1, Wien, Seite 48; Winkler, Norbert (2000): Berufliche Mobilität (4.1, 6f, 13), in Bundesministerium für Wissenschaft und Kunst (Hg.): Materialien zur Berufsorientierung, 4, Wien, Seite 62.
Beschreibung:Die TeilnehmerInnen sollen (mit Hilfe der TrainerInnen) mögliche InterviewpartnerInnen finden, mit denen sie (jeweils zu zweit) ein Kurzinterview zu ihrer Berufswahl und ihren Praxiserfahrungen durchführen können. Dazu kann jener Frageleitfaden verwendet werden, der im Anhang zu finden ist.

Die Leitfadeninterviews werden dann mit Hilfe der gemachten Notizen stichwortartig auf Plakaten festgehalten. Alle TeilnehmerInnen können die Interview-Infos der anderen durchlesen und dazu Fragen stellen. Ergänzend dazu können die TeilnehmerInnen Berufsprofile erstellen, die folgende Fragen abdecken:
  1. Beschreibung des Berufs
  2. Genaue Beschreibung der anfallenden Tätigkeiten
  3. Körperliche Anforderungen
  4. Psychische Anforderungen
  5. Soziale Anforderungen
  6. Arbeitszeiten
  7. Verdienstmöglichkeiten
  8. Ausbildungsweg, Weiterbildungs- bzw. Aufstiegsmöglichkeiten
  9. Beschäftigungsmöglichkeiten - Situation am Arbeitsmarkt
Dauer2 h
Materialien:Plakate, kopierte Unterlagen.
Anmerkungen:Der Übung liegt die Intention zugrunde, den TeilnehmerInnen durch Praxisinterviews Einblick in verschiedene Berufsfelder zu gewähren. Durch die Erarbeitung bestimmter Tätigkeits- und Berufsprofile sollen sich die TeilnehmerInnen über die eigenen Fähigkeiten und Berufsziele bewusst werden. Sie sollen dazu angeregt werden zu reflektieren, wie ihr zukünftiger Beruf aussehen sollte, damit er ihren Vorstellungen entspricht. Darüber hinaus sollen sie sich überlegen, ob sie die nötigen Potentiale mitbringen.
Tipp:Die TrainerInnen sollen darauf achten, dass unterschiedliche Berufe für die Interviews ausgewählt werden.
Zielgruppe:Frauen nach langer Abwesenheit von der Erwerbsarbeit
Jugendliche und junge Erwachsene nach Abschluss des Bildungsweges
Jugendliche und junge Erwachsene vor einer Berufs- oder Ausbildungswahl
junge MigrantInnen vor einer Berufs- oder Ausbildungswahl
MigrantInnen am Berufswiedereinstieg
WiedereinsteigerInnen
Dateien:öffnen  123_Berufsfindungstrichter Praxisinterviews.pdf  (PDF  180 KB)