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Methoden in der Berufsorientierung im multikulturellen Kontext |
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Potentialanalyse |
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Soft-Skills-Analyse |
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Eine wesentliche Methode zur Steigerung des Selbstbewusstseins ist die persönliche Soft-Skills-Analyse. Diese Technik, welche aus der Betriebswirtschaftslehre bekannt ist, hat zum Ziel, die Soft Skills einer Person herauszuarbeiten.
Bedeutsam ist die Soft-Skills-Analyse vor allem, weil sie entscheidend die Selbstkenntnis steigern kann. Selbstkenntnis ist wiederum eine essentielle Voraussetzung für authentisches Selbstbewusstsein. Nur wer genau weiß, was er/sie gut kann und was er/sie mag, kann dieses Wissen auch glaubwürdig und authentisch vor anderen kommunizieren. Dies führt zu einem erfolgreichen Führen von Bewerbungsgesprächen und Präsentationen. |
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Einzelarbeit
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Bestandsaufnahme persönlicher Fähigkeiten und Fertigkeiten |
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http://www.madicu.at/migrantinnen/migph1eistieg.htm [04.02.2008], Adaption der Autorin. |
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Im Anhang befindet sich ein Katalog, der verschiedene persönliche Eigenschaften aufzählt. Jede/r einzelne TeilnehmerIn soll sich nun diesen Katalog der Soft Skills durchlesen und diejenigen herausstreichen, die auf die eigene Person passen. Im Anschluss daran soll von den TeilnehmerInnen überlegt werden, bei welchen Eigenschaften Sie bei sich noch Entwicklungsmöglichkeiten oder Entwicklungsbedarf sehen. Auch diese Auswahl soll am Katalog markiert werden. Die Liste zeigt den TeilnehmerInnen auf, welche Soft Skills sie bereits besitzen und wo noch Entwicklungsbedarf existiert. |
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1 h |
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Kopiervorlage (siehe pdf-Anhang); Stift |
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Nach Ausfüllen des Katalogs können sich die TeilnehmerInnen ein Beispiel für beruflichen und persönlichen Erfolg überlegen, für das die persönlichen Eigenschaften, die Soft Skills, ausschlaggebend waren. Dieses Beispiel können die TeilnehmerInnen im Plenum präsentieren und dabei ihre Soft Skills herausstreichen. |
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erwachsene MigrantInnen mit anerkanntem Ausbildungsabschluss erwachsene MigrantInnen mit Ausbildung ohne Anerkennung erwachsene MigrantInnen ohne Ausbildungabschluss erwachsene MigrantInnen ohne Berufserfahrung junge MigrantInnen vor einer Berufs- oder Ausbildungswahl MigrantInnen am Berufswiedereinstieg
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328_Soft Skills-Analyse.pdf (PDF 109 KB) |
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