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Methoden in der Berufsorientierung für Ältere |
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Orientierung, Standortbestimmung, Reframingarbeit, Aktivierung und Motivation |
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Kompetenzbilanz / Selbstbild- und Fremdbildvergleich |
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Anker und Bojen im Meer der Kompetenzen |
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Im Prozess der beruflichen Orientierung und der Arbeitsuche ist ein wesentlicher Motivations- und Erfolgsfaktor, gut über die eigenen Kompetenzen und Erfahrungen Bescheid zu wissen und diese präsent zu haben. Bei der Definition der beruflichen Ziele, beim Ausloten der eigenen Möglichkeiten und beim konkreten Bewerben ist es förderlich, ein klares Bild der eigenen Kompetenzen zu haben und diese gut in Worte fassen zu können. Beim Herausarbeiten der eigenen Fähigkeiten kann es hilfreich sein, wenn Anregungen von außen unterstützen, eigene Potentiale zu sehen und zu ergänzen. Diese Gruppenübung bietet die Gelegenheit dazu. |
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Kleingruppenarbeit
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Motivation, Anregung zur Findung und Sicherung vorhandener Kompetenzen und Soft-Skills |
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Baeijaert, Liselotte/Stellamans, Anton (2011): Anker und Bojen im Meer der Kompetenzen. In: Röhrig, Peter (Hg.): Solution Tools. Bonn: managerSeminare Verlags GmbH, Seite 95. |
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Anleitung s. Anhang! |
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1 h 30 min |
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Plakat mit beruflichen Kompetenzen wird erstellt. Poster mit Meer, in dem als Inseln die einzelnen Kompetenzen dargestellt sind. Kompetenzen je nach Zusammensetzung der Gruppe wählen. Post-its, Farben, Handouts. |
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Die Übung wurde im Rahmen eines Projekts zum Thema Lernen für Menschen über 50 Jahre entwickelt. Dabei zeigte sich, dass Gespräche über den reichen Erfahrungsschatz ein hilfreicher Zugang waren. |
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Ältere arbeitslose Erwachsene BerufswechslerInnen, Menschen in beruflichen Umorientierungsphasen
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521_Beschreibung Anker und Bojen.pdf (PDF 45 KB) |
521_Anker und Bojen im Meer der Kompetenzen.pdf (PDF 14 KB) |
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