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Methoden in der Berufsorientierung im multikulturellen Kontext |
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Potentialanalyse |
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Fremdeinschätzung |
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Fremdeinschätzung ist die Beurteilung und Bewertung eines Individuums durch eine andere Person. Da man sich selbst sozial wirkungsvoll keinen Status "verleihen" kann, der Status aber eine wesentliche Komponente sozialer Interaktions- und Aufstiegsmöglichkeiten ist, spielt die Fremdeinschätzung eine wichtige Rolle. Das Individuum bekommt durch die Fremdeinschätzung die Chance, sich mit den Augen anderer zu sehen und dadurch die Gelegenheit, eigene Verhaltensmuster zu reflektieren. Die Fremdeinschätzung stellt eine wesentliche Methode in der sozialpsychischen Therapie dar. |
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Paararbeit
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Fremdbild, welches Stärken und Schwächen enthält, wird erstellt; Selbst- und Fremdbild kann verglichen werden; |
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M.A.R.E. (2004): Ressourcenorientierung - Ein Schlagwort mit Inhalt, Methoden und Tipps für das Aufspüren von Ressourcen bei Jugendlichen mit Migrationshintergrund; unter: http://www.mare-equal.de/dokumente/ressourcenorientierung.pdf [23.05.2011], Adaption der Autorin. |
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Jede Person sucht sich eine/n PartnerIn. Jede/r TeilnehmerIn erzählt ihren bisherigen beruflichen und privaten Werdegang. Anschließend an diese Erzählungen versucht das Paar sich gegenseitig in Bezug auf Stärken und Schwächen einzuschätzen. Hier sind unbedingt die Feedback-Regeln zu beachten! |
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30 min |
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Diese Methode fördert die Fähigkeiten, andere Menschen einzuschätzen, welche in Beratungssituationen gebraucht wird. |
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erwachsene MigrantInnen ohne Berufserfahrung erwachsene MigrantInnen ohne Ausbildungabschluss erwachsene MigrantInnen mit Ausbildung ohne Anerkennung erwachsene MigrantInnen mit anerkanntem Ausbildungsabschluss MigrantInnen am Berufswiedereinstieg
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