Wenn auf zahlreiche Bewerbungen trotz guter Qualifikation und Eignung nur Absagen oder Schreiben mit den berühmten Worten "Wir halten Sie in Evidenz" folgen, entsteht in manchen Fällen der Verdacht von Diskriminierung aufgrund von Herkunftsmerkmalen. In diesem Jahr werden Ein- und Ausgrenzungsmechanismen im Bewerbungsprozess näher unter die Lupe genommen.

Was Unternehmen tun können, um der Diskriminierungsfalle bereits im Bewerbungsprozess zu entgehen und wie sich BewerberInnen im Einzelfall wehren können, sind Schwerpunkte der diesjährigen Tagung. Verschiedene Workshops zeigen Lösungsansätze wie anonymisierte Bewerbungsverfahren und antidiskriminierende Betriebsvereinbarungen auf. Einen umfangreichen Einblick in den Themenbereich Diskriminierung und Arbeitswelt gewähren die Vorträge am Nachmittag. Weitere Details können dem angehängten Programmheft entnommen werden.

Diese Fachtagung wird von AMS Oberösterreich, Land Oberösterreich, AK Oberösterreich, Volkshilfe Oberösterreich, BFI Oberösterreich und dem Verein migrare unterstützt.