Frauen verdienen in Österreich immer noch bedeutend weniger als ihre männlichen Kollegen. In dem Beitrag soll untersucht werden, inwieweit sozialpolitische Faktoren eine Rolle für die Persistenz dieses Gender Pay Gap spielen. Folgende Bereiche werden in den Mittelpunkt der Analyse gestellt: Zum einen wird der Frage der Geschlechterunterschiede in Bezug auf die Armutsgefährdung nachgegangen, zum anderen soll das unterschiedliche Engagement von Frauen und Männern in der Familienarbeit in Hinblick auf sozialpolitische Begründungszusammenhänge untersucht werden.