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VerfasserInnen / HerausgeberInnen
AutorIn 1:	Mytzek, Ralf
AutorIn 2:	Zeller, Beate
AutorIn 3:	Richter, Rolf
weitere AutorInnen:	Dauser, Dominique; Gensicke, Miriam; Kuwan, Helmut; Gidion, Gerd u.a.
HerausgeberIn 1:	Hans-Jörg Bullinger
HerausgeberIn 2:	Ralf Mytzek
HerausgeberIn 3:	Beate Zeller
Titel
Titel:	Soft Skills
Untertitel:	Überfachliche Qualifikationen für betriebliche Arbeitsprozesse
Veröffentlichungsvermerk
Ort:	Bielefeld
Verlag:	W. Bertelsmann Verlag GmbH & Co. KG
Jahr:	2004
Reihe:	Buchreihe "Qualifikationen erkennen - Berufe gestalten", Band 11
Anmerkung:	Die Buchreihe "Qualifikationen erkennen - Berufe gestalten" und die Projekte im Rahmen der Initiative "Früherkennung von Qualifikationserfordernissen" werden gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung
Abstract
Abstract:	Aus dem Vorwort: "(...) Überfachliche Qualifikationen spielen auch im Kontext des lebenslangen Lernens eine große Rolle: es ist wichtig, das Lernen zu lernen, um lebenslang beschäftigungsfähig zu bleiben. Wissensinhalte verändern sich, in der Lage zu sein, professionell zu kommunizieren, im Team zu arbeiten und sich neue fachliche Inhalte anzueignen, bleiben jedoch nützliche Kompetenzen für eine erfolgreiche Erwerbskarriere. Neue Herausforderungen für Beschäftigte im mittleren Qualifikationsniveau bestehen auch in der Anforderung, die eigene Erwerbskarriere aktiv zu gestalten, Selbstmanagementkompetenzen zu entwickeln und die volle Verantwortung für übertragene Arbeitsaufgaben zu übernehmen. (...) Mit dem vorgelegten Band 11 der Reihe "Qualifikationen erkennen - Berufe gestalten" leistet die Initiative des BMBF zur Früherkennung von Qualifikationserfordernissen einen Beitrag zur Diskussion um überfachliche Qualifikationen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei in einem ausgeprägten Bezug zur betrieblichen Perspektive. (...)" [Sozialkompetenzen, Kompetenzentwicklung, Qualifikationsbedarfsforschung, Antizipation, Berufspädagogik, Entwicklungstrends in der Arbeitswelt, Qualifikationsprofile, Qualifikationsentwicklung, Qualifikationstrends, Personalwesen, Personalmanagement, Human Resources, Berufsbildungspolitik, Berufsbildungsforschung, Arbeitsforschung, Arbeitsorganisation, Arbeitssoziologie, Betriebssoziologie, Arbeitspsychologie, Lifelong Learning, Foresight]
Verfügbarkeit
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