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AMS info 171
VerfasserInnen / HerausgeberInnen
AutorIn 1:Ziegler, Petra
AutorIn 2:Hefler, Günter
AutorIn 3:Markowitsch, Jörg
weitere AutorInnen:Lehner, Klaus
HerausgeberIn 1:Arbeitsmarktservice Österreich, Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation (ABI)
Titel
Titel:Talente Management in ausgewählten niederösterreichischen Betrieben
Untertitel:Zentrale Ergebnisse einer Studie im Auftrag des AMS Niederösterreich
Veröffentlichungsvermerk
Ort:Wien
Verlag:Communicatio
Jahr:2011
Reihe:AMS info
Anmerkung:HINWEIS: Dieses AMS info ist ausschließlich als pdf verfügbar (keine Printausgabe)!
Abstract
Abstract:Aus dem einleitenden Teil: "Das so genannte »TalenteManagement« ist ein Thema, das in den vergangenen Jahren stark an Bedeutung gewonnen hat, wie zahlreiche aktuelle Buchveröffentlichungen zeigen. Bislang wurde jedoch nicht deutlich, ob es sich dabei um eine Modeerscheinung, also einen Hype, handelt, oder ob damit tatsächlich wesentliche Neuerungen der betrieblichen Personalarbeit erfasst werden. Das AMS Niederösterreich hat zu diesem Zweck die vorliegende Studie an die 3s Unternehmensberatung beauftragt, und zwar mit demZiel, einerseits einen Überblick über die Verwendung des Begriffes »Talente Management« zu erhalten, andererseits vorhandene Ansätze zu Talente Management in niederösterreichischen Unternehmen zu untersuchen und - basierend auf unterschiedlichen theoretischen Modellen - herauszufinden, für welche Unternehmen Talente Management von Interesse sein kann. Sowohl im englisch- als auch im deutschsprachigen Raum wird unter Talente Management eine breite Palette unterschiedlicher Praktiken und Ansätze verstanden: Publikationen, die Talente Management im Titel tragen bzw. Kapitel zu diesem Thema aufweisen, unterscheiden sich deutlich in der Breite des Konzeptverständnisses. Die im Rahmen dieses Projektes entwickelte Arbeitsdefinition zu Talente Management fokussiert Aufgabenstellungen und Herangehensweisen, die zum Kernbestandteil des Human-Resource-Managements (HRM) zählen. (...)"
[Personalmanagement, Personalentwicklung, Personalpolitik]
Verfügbarkeit
Download: hier klicken (PDF  526 KB)
Benutzerführung
Verweis: AMS-Forschungsbericht