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VerfasserInnen / HerausgeberInnen
AutorIn 1:	Gerster, Florian
AutorIn 2:	Dietz, Martin
AutorIn 3:	Pfeiffer, Ulrich
weitere AutorInnen:	Schneider, Hilmar
HerausgeberIn 1:	Friedrich-Ebert-Stiftung
Titel
Titel:	Arbeitswelt 2030
Untertitel:	Thesenpapier des Managerkreises der Friedrich-Ebert-Stiftung
Veröffentlichungsvermerk
Ort:	Bonn
Verlag:	Friedrich-Ebert-Stiftung
Jahr:	2008
Abstract
Abstract:	Inhalt: Kapitel 1 Der Arbeitsmarkt - ein Sorgenkind. Kapitel 2 Die Megatrends der Arbeitswelt. 2.1 Demographischer Wandel . 2.2 Organisatorische Revolution. 2.3 Individualisierung und Flexibilisierung. Kapitel 3 Der Arbeitsmarkt der Zukunft. 3.1 Soziale Mobilität. 3.2 Flexicurity. 3.3 Faktormanagement Personal. 3.4 Bedarfsgerechte Zuwanderung. 3.5 Neue Qualität der Sozialpartnerschaft. Kapitel 4 Wachstum, Flexibilität, Qualifizierung - eine Agenda 2030 für die Arbeitswelt. 4.1 Politische Rahmenbedingungen für "gute Arbeit". 4.2 Unternehmen und Unternehmer: Beschäftigte gewinnen und qualifizieren. 4.3 Gesellschaft und Individuum: Chancen ergreifen, lebenslang lernen. Literaturangaben.. [Foresight, Arbeitsmarkttrends, Wissensgesellschaft, Lebenslanges Lernen, Lifelong Learning, Geburtenzuwachs, Gleichstellung, längere Lebensarbeitszeit, bedarfsgerechte Zuwanderung, Migration, Demographie, demographischer Wandel, Gesellschaft, Ökonomie, Globalisierung]
Verfügbarkeit
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URL:	Friedrich-Ebert-Stiftung