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AMS-Arbeitsmarktstrukturbericht
VerfasserInnen / HerausgeberInnen
AutorIn 1:Presch, Hedwig
AutorIn 2:Weber, Friederike
HerausgeberIn 1:Arbeitsmarktservice Niederösterreich, Abt. Förderungen
Titel
Titel:Potenziale arbeitsmarktpolitischer Beschäftigungsprojekte für Productive Ageing
Untertitel:Prospect Unternehmensberatung GesmbH
Auftraggeber / Auftragnehmer
Auftraggeber:Arbeitsmarktservice Niederösterreich, Abt. Förderungen
Veröffentlichungsvermerk
Ort:Wien
Verlag:AMS Niederösterreich
Jahr:2008
Abstract
Abstract:Inhalt:
1. EINLEITUNG.
2. AUSGANGSÜBERLEGUNGEN UND VORGANGSWEISE.
3. RECHERCHE- UND FORSCHUNGSERGEBNISSE IM KONTEXT VON THEORIE UND EMPIRIE.
3.1. INFORMATIONSSTAND UND ERSTE ASSOZIATIONEN.
3.2. FOKUS SCHLÜSSELARBEITSKRÄFTE.
3.2.1. Altersstruktur der Schlüsselarbeitskräfte, Ein- und Ausstiege.
3.2.2. Ältere und jüngere Schlüsselarbeitskräfte, Erfahrungen mit altersgemischten Teams.
3.2.3. Alte und junge Beschäftigungsprojekte.
3.2.4. Belastungen von Schlüsselarbeitskräften und Ansatzpunkt für alternsgerechtes Arbeiten.
3.3. FOKUS TRANSITMITARBEITERINNEN.
3.3.1. Ältere und jüngere TransitmitarbeiterInnen, altersgemischte Zielgruppe.
3.3.2. Eingehen auf unterschiedliche Altersgruppen.
3.3.3. Das Transitjahr - ein Lernjahr?!
3.3.4. Weichenstellungen im Transitjahr.
3.4. GUTE ANSÄTZE AM ZWEITEN ARBEITSMARKT.
3.5. DIE DEMOGRAFISCHE ENTWICKLUNG ALS MARKTPOTENZIAL.
4. PRAKTISCHE ANSATZPUNKTE UND ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN.
4.1. ANSATZPUNKTE IM HANDLUNGSFELD ALTERSDIVERSITÄT.
4.2. ANSATZPUNKTE IM HANDLUNGSFELD LEBENSPHASEN.
4.2.1. Fokus Schlüsselarbeitskräfte.
4.2.2. Fokus TransitmitarbeiterInnen.
4.2.3. Fokus für Schlüsselarbeitskräfte und TransitmitarbeiterInnen.
4.3. ANSATZPUNKTE IM HANDLUNGSFELD MARKT UND REGION.
5. LITERATURVERZEICHNIS.
[Aktive Arbeitsmarktpolitik, Arbeitsmarktförderungen, Beschäftigungsinitiativen, Instrumente]
Verfügbarkeit
Download: hier klicken (PDF  625 KB)
URL: Prospect Unternehmensberatung GesmbH
Benutzerführung
Verweis: AMS info 134