| | | Breitenfelder, Ursula | | Kaupa, Isabella | | Arbeitsmarktservice Wien, Landesgeschäftsstelle | | Arbeiterkammer Wien | | waff | | | „Offen gesagt – Dialogforum zum Wiener Arbeitsmarkt 2019_20“: Förderliche und hinderliche Faktoren bei der Nutzung und Umsetzung des Qualifikationspasses | | | AMS Wien, AK Wien, waff | | melange c | | | Wien | | AMS Wien | | 2020 | | | Aus dem einleitenden Teil: „Offen gesagt 2019_20“ ist ein weiteres Folgeprojekt der Dialogforen „Offen gesagt“ zum
Wiener Arbeitsmarkt, die von AK Wien, AMS Wien und waff im Jahr 2013 initiiert wurden. Ziel war die Etablierung
eines
qualitativen Monitorings, um von Arbeitsuchenden Rückmeldungen zum AMS-Betreuungsprozess, zur
Arbeitsmarktpolitik und zu Aus- und Weiterbildung zu erhalten und diverse quantitative Daten besser interpretieren
zu können. (...) Der Qualifikationspass ist ein zentrales institutionenübergreifendes Instrument im Rahmen des
Qualifikationsplans Wien 2020/2030. Zielsetzung des Qualifikationsplans Wien ist es, den Anteil gering qualifizierter
Personen in Wien zu verringern. Zielgruppe des Projekts sind Personen, die einen Qualifikationspass gelöst haben.
Dies sind Menschen mit maximal Pflichtschulabschluss oder mit einer im Ausland erworbenen höheren Qualifikation,
die sie am österreichischen Arbeitsmarkt nicht verwerten können. Das Lösen eines Qualifikationspasses ist freiwillig,
für arbeitslos gemeldete Personen steht dafür das AMS, für Beschäftigte der waff zur Verfügung. (...)"
[Arbeitsmarktpolitik, Arbeitsmarktintegration, Arbeitslosigkeit, Weiterbildungsforschung,
Erwachsenenbildungsforschung, Erwachsenenpädagogik, Qualifizierung, Kompetenzerwerb, Qualifikationen, Human
Resources, Geringqualifizierte, Bildungsbeteiligung, Bildungspolitik] | | |  hier klicken (PDF 1,80 MB) | |
|
|
zurück Suchergebnisse
