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| | | Ziegler, Petra | | Müller-Riedlhuber, Heidemarie | | Arbeitsmarktservice Österreich, Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation/ABI | | | AMS info 474/475: Berufspraktika als arbeitsmarktpolitisches Instrument | | Ergebnisse einer aktuellen Good-Practice-Recherche im Auftrag des AMS Österreich | | | Wien | | AMS Österreich | | 2020 | | AMS info | | | Aus der Einleitung: Die vorliegende Studie im Auftrag der Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation
des AMS Österreich, die im Jahr 2019 vom Wiener Institut für Arbeitsmarkt- und Bildungsforschung (WIAB)
realisiert wurde, widmet sich der Recherche von Good-Practice-Beispielen von »Berufspraktika« in
ausgewählten europäischen Ländern, die – ähnlich wie die Arbeitserprobung bzw. das Arbeitstraining des AMS
in Österreich – als arbeitsmarktpolitische Instrumente etabliert sind. Explizit ausgenommen sind
Berufspraktika im Rahmen von berufsbildenden schulischen Ausbildungsgängen oder z.B. Praktika, die im
Rahmen von Hochschulstudien absolviert werden, bzw. Praktika im Sinne betrieblicher Traineeprogramme.
Berufspraktika werden oft für die berufliche Orientierung oder zum Sammeln beruflicher Erfahrungen
eingesetzt. Sie können auch in umfassendere Maßnahmen integriert sein, die z.B. das Nachholen eines
Abschlusses umfassen. Eindeutig nicht in den Bereich der Berufspraktika, wie sie in der vorliegenden Studie
definiert sind, fallen Pflichtpraktika, die in vielen Ausbildungs- und Studiengängen vorgeschrieben sind.
Berufspraktika im Sinne der vorliegenden Studie sind somit mit aktiver Arbeitsmarktpolitik verbundene
Einsätze in Unternehmen.(...)"
[Berufsbildungsforschung, Berufspädagogik, Berufsausbildung, Arbeitsmarktintegration, Arbeitsmarktpolitik,
Human Resources]
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