| | | Matthes, Britta | | Dauth, Wolfgang | | Dengler, Katharina | | Gartner, Hermann; Zika, Gerd | | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit | | | Digitalisierung der Arbeitswelt: Bisherige Veränderungen und Folgen für Arbeitsmarkt, Ausbildung und Qualifizierung | | Ausgewählte Beratungsergebnisse des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung | | | Nürnberg | | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit | | 2019 | | IAB-Stellungnahme 11|2019 - Ausgewählte Beratungsergebnisse des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung | | | Inhalt:
1 Vorbemerkung.
2 Welche Folgen hatte der technologische Wandel in der Vergangenheit?
2.1 Verhältnis beendeter und neu geschlossener Arbeitsverträge.
2.2 Substitutierbarkeitspotenziale.
2.3 Substitutions- und Produktivitätseffekt.
2.4 Beschäftigungsfolgen des Einsatzes von Industrierobotern.
3 Welche Folgen der Digitalisierung werden für die Zukunft erwartet?
4 Herausforderungen für das Aus- und Weiterbildungssystem.
4.1 Veränderte Arbeits- und Beschäftigungsformen.
4.2 Bisherige Reaktionen des Aus- und Weiterbildungssystems auf technologische Entwicklung.
4.3 Fachkräftepotenziale heben.
4.4 Veränderte Anforderungen der zukünftigen Arbeitswelt.
5 Fazit.
[Digitalisierung, Technologisierung, Informatisierung, Arbeitsforschung, Arbeitssoziologie,
Berufsbildungsforschung, Berufsbildungssysteme, Berufsausbildung, Qualifikationsbedarfsforschung,
Qualifikationsbedarfe, Qualifikationen, Personalbedarfe, Fachkräftebedarfe,
Wirtschaft 4.0, Arbeitswelt 4.0, Arbeitskräftebedarfe, Arbeitskräfteangebote, Humankapital, Berufssoziologie,
Foresight] | | |  hier klicken (PDF 963 KB) | |  Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit | |
|
|
zurück Suchergebnisse
