| | | Eichhorst, Werner | | Kendzia, Michael J. | | Schneider, Hilmar | | Buhlmann, Florian | | Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA) | | | Neue Anforderungen durch den Wandel der Arbeitswelt | | Kurzexpertise für die Enquete-Kommission “Wachstum, Wohlstand, Lebensqualität” des Deutschen Bundestages | | | Bonn | | Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA) | | 2013 | | | Inhalt:
1 Einführung.
2 Ursachen der organisatorischen Revolution.
3 Konsequenzen für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsorganisation.
4 Auswirkungen auf die Gesellschaft.
5 Verantwortungslernen und die Rolle der Individuen.
6 Der Beitrag von Unternehmen zum Verantwortungslernen.
7 Früherkennungssysteme in Unternehmen.
8 Politischer Handlungsbedarf – Bildung, Regulierung, Prävention.
9 Zusammenfassung.
[Arbeitsbedingungen, Arbeitsforschung, Arbeitssoziologie, Arbeitsorganisation, Ökonomie, Bildungspolitik, Berufsausbildung, Strukturwandel, Arbeitsanforderungen, Qualifikationsbedarfe, Foresight, Arbeitsökonomik] | | | hier klicken (PDF 382 KB) | | Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA) | |
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