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| | | Biffl, Gudrun | | Österreichisches Instituts für Wirtschaftsforschung - WIFO | | | Entwicklung des Arbeitskräfteangebotes in Österreich bis 2025 | | | EURAG Österreich | | Österreichisches Instituts für Wirtschaftsforschung - WIFO | | | Wien | | Österreichisches Instituts für Wirtschaftsforschung - WIFO | | 2006 | | | Aus dem einleitenden Teil: "Die vorliegende Studie über die künftige Entwicklung des Arbeitsmarktes ist als Hintergrundinformation für das Erarbeiten von Strategien zur Verlängerung der Beschäftigung von älteren Arbeitskräften zu verstehen. Aufbauend auf die Prognose der Entwicklung des Arbeitskräfteangebots bis zum Jahr 2025 wurde in Zusammenarbeit mit MAGNA-Europe eine Kombination von Maßnahmen entwickelt, die die Weiterbeschäftigung von älteren Arbeitskräften zum Ziel haben (BEHALTEMANAGEMENT). Erkenntnisse aus der Zusammenarbeit mit MAGNA und den
Sozialpartnern sind in die Vorschläge des WIFO im Weißbuch zur Anhebung der Erwerbsquote älterer Arbeitskräfte eingeflossen). Wesentlich für die Entwicklung von Beschäftigungsstrategien der Betriebe war die Beantwortung der Frage nach der zukünftigen gesamtwirtschaftlichen Entwicklung des quantitativen und qualitativen Arbeitskräfteangebots (Struktur nach Alter, Geschlecht, Migrationshintergrund, Bildungsstruktur) in Österreich bis etwa 2025. Dabei stand die Frage im Vordergrund, ob es im Laufe der Jahre zu Arbeitskräfteknappheiten in bestimmten Qualifikationsbereichen kommen wird. In dem Zshg. interessierte v.a. auch die Rolle der Pensionsreform bei der zukünftigen Veränderung der Struktur des Arbeitskräfteangebots nach Alter, Geschlecht und Qualifikation sowie die Rolle der Migrationen. (...)"
[Arbeitsmarkttrends, Foresight, Arbeitsmarktbedarfe, Qualifikationsbedarfe, Beschäftigungsentwicklung, Arbeitsmarktprognosen] | | |  hier klicken (PDF 333 KB) | |  Österreichisches Instituts für Wirtschaftsforschung - WIFO | |
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