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AMS-Arbeitsmarktstrukturbericht
VerfasserInnen / HerausgeberInnen
AutorIn 1:Reiter, Andrea
AutorIn 2:Hager, Isa
AutorIn 3:Hausegger, Trude
weitere AutorInnen:Reidl, Christine
HerausgeberIn 1:Arbeitsmarktservice Wien, Landesgeschäftsstelle
Titel
Titel:Begleitende Evaluationsstudie Step 2 Job - Roll out
Auftraggeber / Auftragnehmer
Auftraggeber:Arbeitsmarktservice Wien, Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds, MA 40
Auftragnehmer:Prospect Unternehmensberatung GesmbH
Veröffentlichungsvermerk
Ort:Wien
Verlag:AMS Wien
Jahr:2013
Abstract
Abstract:Aus dem Inhalt:
1 HINTERGRUND.
2 EVALUATIONSZUGANG UND BASIS DIESES BERICHTS.
2.1 ERHEBUNGSSCHRITTE IM ÜBERBLICK.
3 SOZIALSTRUKTUR DER TEILNEHMERINNEN.
3.1 ERREICHUNG DER ZIELZAHLEN.
3.2 SOZIALE MERKMALE DER TEILNEHMERINNEN.
3.3 SOZIALMERKMALE UND INTERVENTIONSBEDARFE.
4 ERREICHUNG DER VERTRAGLICH VEREINBARTEN ZIELSETZUNGEN .
4.1 VERNETZUNGS- UND KOOPERATIONSSTRUKTUREN.
4.2 ZIELEBENE "BERATUNGSDAUER": "75% DER ZUGEWIESENEN PERSONEN NEHMEN DAS BERATUNGSANGEBOT AN UND WERDEN LÄNGER ALS DREI MONATE PROBLEMADÄQUAT BETREUT".
4.3 ZIELEBENE BESCHÄFTIGUNG: "30% DER EINGETRETENEN PERSONEN SIND IM ERSTEN JAHR NACH EINTRITT MINDESTENS 90 TAGE IN VOLLVERSICHERUNGSPFLICHTIGER UNSELBSTÄNDIGER ODER SELBSTÄNDIGER BESCHÄFTIGUNG AM 1. ODER 2. ARBEITSMARKT".
4.3.1 Beschäftigungsantritte nach sozialen und beratungsbezogenen Merkmalen.
4.4 ZIELEBENE 3: "30% DER EINGETRETENEN PERSONEN NEHMEN WÄHREND DER BETREUUNG DURCH DIE MBBE AN EINER WEITERBILDUNGSMAßNAHME TEIL".
4.4.1 Die Bedeutung des Status Out of Labour Force.
4.4.2 Die Veränderung der Statuspositionen im Überblick.
4.4.3 Gesamtbetrachtung der Beratungsergebnisse.
4.4.4 Überblick über Trägerprofile nach Beratungsergebnissen und Beratungsindikatoren.
4.5 ZIELEBENE "UMSETZUNG VON CASE MANAGEMENT" - AUSWERTUNG DER PROBLEMLAGEN, DER JEWEILS GESETZTEN INTERVENTIONEN UND DEREN ERGEBNISSE.
[Evaluierungen, Evaluationen, Wirkungsforschung]
Verfügbarkeit
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