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| AMS-Arbeitsmarktstrukturbericht |
| | | Ziegler, Petra | | Arbeitsmarktservice Österreich, Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation | | | Vergleich zur Gliederung von Berufsbereichen und -feldern Analyse von Berufs- und Kompetenzensystematiken in PES und von privaten Anbietern | | | Arbeitsmarktservice Österreich, Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation | | 3s Unternehmensberatung | | | Wien | | AMS Österreich | | 2012 | | | Aus dem einleitenden Teil: "(...) Der vorliegende Bericht ist folgendermaßen gegliedert: Zunächst wird mit den Berufs- und Kompetenzensystematiken ausgewählter PES begonnen, wobei auf deren Entstehungs- und Verwendungszusammenhang, deren Struktur sowie die Kombination mit Kompetenzen und Fertigkeiten eingegangen wird. Weiters wird kurz auf die Wartung und Aktualität der Klassifikationen eingegangen und deren Verwendung im Matching dargestellt. In Kapitel 2 werden ausgewählte private Anbieter vorgestellt, wobei hier Kurier, Stepstone, Monster, Jobware und Joinvision hinsichtlich der Strukturierung von Berufsfeldern und der Verwendung von Kompetenzen näher untersucht werden. Kapitel 3 beinhaltet eine Conclusio mit den wichtigsten Ergebnissen aus der Analyse der Systeme sowie daraus abgeleitete Empfehlungen. Im Anhang finden sich dann noch einige zusätzliche Screenshots zur Analyse der Verwendung der Strukturen im Matching durch PES und private Anbieter. Diese wurden nicht in den Hauptbericht integriert, sondern werden extra angeführt, sodass jede/r LeserIn selbst entscheiden kann, ob auch diese detaillierten Informationen interessieren. (...)" | | | hier klicken (PDF 2,03 MB) | |
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