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| | | Mandl, Irene | | Arbeitsmarktservice Österreich, Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation/ABI | | | Die Flexibilisierung des europäischen Arbeitsmarktes im Fokus der aktuellen Eurofound-Studie »Labour market change: Trends and policy approaches towards flexibilisation« | | | Wien | | AMS Österreich | | 2020 | | FokusInfo 169 - November 2020 | | | Aus dem einleitenden Teil: "In der letzten Dekade ist der europäische Arbeitsmarkt von einer steigenden
Heterogenität der Beschäftigungsverhältnisse und Ausgestaltungen der Arbeitsorganisation und
Arbeitszeitmuster gekennzeichnet. Die Gründe dafür liegen in Veränderungen durch sozioökonomische Trends
(z.B. steigender Anteil an Frauen und älteren ArbeitnehmerInnen in der Arbeitswelt), der Verlagerung zu einer
dienstleistungsbasierten Wirtschaft, technologischen Entwicklungen und in dem Bedarf der Arbeitgeber an
flexiblen Arbeitsmodellen als Folge des verstärkten internationalen Wettbewerbs. Dementsprechend ist die
politische Diskussion auf EU- und nationaler Ebene vielfach von der Herausforderung, ein Gleichgewicht
zwischen Flexibilität und Sicherheit am Arbeitsmarkt bzw. eine »Win-Win-Situation« für ArbeitnehmerInnen
und Arbeitgeber zu erzielen, geprägt. Da eine derartige Diskussion einer soliden Daten- und
Informationsbasis bedarf, untersucht die aktuelle Studie »Labour market change: Trends and policy
approaches towards flexibilisation« der Europäischen Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und
Arbeitsbedingungen(Eurofound) die Trends am europäischen Arbeitsmarkt zwischen 2008 und 2018 und
identifiziert Potenziale und Herausforderungen bezüglich eines gut funktionierenden und integrativen
Arbeitsmarktes. (...)" | | | hier klicken (PDF 311 KB) | | Online-Archiv der Reihe FokusInfo | |
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