| | | Zika, Gerd | | Schneemann, Christian | | Grossman, Anett | | Kalinowski, Michael; Maier, Tobias; Mönnig, Anke; Parton, Frederik; Winnige, Stafan; Wolter, Marc Ingo | | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit (BA) | | | BMAS-Prognose „Digitalisierte Arbeitswelt“ | | | Nürnberg | | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit (BA) | | 2019 | | IAB-Forschungsbericht 5|2019 | | | Aus dem einleitenden Teil: "Mit dem Projekt „Entwicklung eines Analyseinstruments zur Prognose von Fachkräfteangebot und Fachkräftenachfrage in Deutschland (Fachkräftemonitoring)“ verfolgt das Bundesministeriums für Arbeit und Soziales das Ziel, ein neues Analyseinstrument zur Fachkräfteprognose zu entwerfen und durch fortlaufende Optimierung der Modellparameter verbesserte Erkenntnisse über Trends in der Angebots- und Nachfrageentwicklung zu erzielen. Das „Fachkräftemonitoring“ baut auf den BIBB-IAB Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen (QuBe-Projekt; www.qube-projekt.de) auf, die seit 2007 im Rahmen eines Kooperationsprojekts vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) und vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB) in Zusammenarbeit mit der Gesellschaft für Wirtschaftliche Strukturforschung mbH (GWS) betrieben und fortwährend weiterentwickelt werden. Auf Basis des Fachkräftemonitorings wurde die BMAS-Prognose „Digitalisierte Arbeitswelt“ entwickelt, deren zentralen Ergebnisse in diesem Forschungsbericht vorgestellt werden. (…)"
[Digitalisierung, Technologisierung, Informatisierung, Arbeitsforschung, Berufsbildungsforschung, Qualifikationsbedarfsforschung, Qualifikationsbedarfe, Qualifikationen, Personalbedarfe, Fachkräftebedarfe, Wirtschaft 4.0, Arbeitswelt 4.0, Arbeitskräftebedarfe, Arbeitskräfteangebote, Humankapital, Berufssoziologie, Foresight] | | | hier klicken (PDF 2,17 MB) | | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit (BA) | |
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