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Ausschreibung der Generaldirektion für Beschäftigung, soziale Angelegenheiten & Chancengleichheit: Auftrag über eine Studie zu den potentiell benötigten Fähigkeiten von Arbeitskräften und zur Vorbereitung von Arbeitnehmern auf neue Arbeitsplätze

Zeit:
30.07.2008

Land: EU

Bei dieser Studie geht es darum, die nationalen Konzepte im Bereich des Leistungsangebots der öffentlichen Arbeitsagenturen zu sondieren und zu analysieren. Ziel ist eine bessere Abstimmung der Arbeitskräftenachfrage und des entsprechenden Angebots innerhalb eines sich wandelnden Umfelds, in dem neue Fähigkeiten erforderlich sind und von den Arbeitskräften erwartet wird, dass sie sich diesen Erfordernissen anpassen. Die Analyse soll auch zur Bewertung der Leistungsfähigkeit bei der Kundenbetreuung im Rahmen der Einführung von Praktiken für Kundenbeziehungsmanagement beitragen sowie etwaige gute Praktiken ermitteln und Konzepte zur frühzeitigen Ermittlung und Weiterbildung von Arbeitskräften weiterentwickeln helfen. Schwerpunkt der Studie ist in erster Linie die Frage, wie der potentielle Beitrag der öffentlichen Arbeitsagenturen im Rahmen des von der EU-Initiative "Neue Kompetenzen für neue Beschäftigungen" vorgegebenen breiten Kontextes genutzt und umgesetzt werden kann. Im Besonderen geht es bei dem Auftrag darum, eine gründliche Analyse und exakte Bewertung des derzeitigen Entwicklungsstandes der von der nationalen Arbeitsagentur eingeleiteten Maßnahmen vorzunehmen. Die Studie deckt unter anderem die Beziehungen zu und Zusammenarbeit mit anderen Beschäftigungsdienstleistern ab, darunter private Beschäftigungsdienstleister und NROs. Sie umfasst alle EU-Mitgliedstaaten und die EFTA-/EWR-Länder Island, Norwegen und Liechtenstein. Die Verbreitung der Studienresultate ist vorgesehen, und zwar auch im Rahmen eines gegenseitigen Lernprozesses und vor allem durch die Weitergabe guter Praktiken in einem oder mehr Seminaren/Zusammenkünften.

Nähere Informationen: hier klicken