Studien belegen längst, dass die Vielfalt der Geschlechter gemischte Teams weitaus erfolgreicher macht, als Teams, in denen Frauen und Männer unter sich bleiben. Dennoch weist der Gender Gap Report 2012 für Frauen die wirtschaftliche Teilhabe und Möglichkeiten bei untersuchten 135 Ländern für die Schweiz auf Rang 28, für Deutschland auf Rang 31 und für Österreich auf Rang 70 aus. Andererseits haben schon viele Unternehmen frauenfördernde Maßnahmen ergriffen, während sich für andere noch zu viele offene Punkte ergeben. Auf zentrale Fragestellungen zum Themenfeld Frauenförderung werden im Rahmen des Symposiums Antworten durch Impulsreferate und durch daran anschließende kritische Podiumsdiskussionen mit Personen aus der Unternehmenspraxis und JournalistInnen erarbeitet.