Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt: Personalentwicklung - Organisationsentwicklung - Kompetenzentwicklung
Datum: 29.03.2007 - 30.03.2007
Ort: Berlin
Die langfristige Sicherung des Wirtschaftsstandortes Deutschland braucht - angesichts des Strukturwandels, der ständigen Veränderungen in der Arbeitswelt, der Globalisierung und des demografischen Wandels - eine kontinuierliche und umfassende Stärkung der Innovationsfähigkeit der Unternehmen. Dazu ist es notwendig, dass Personal-, Organisations- und Kompetenzentwicklung gleichberechtigt nebeneinander stehen.
Wachstum und Arbeitsplätze können nur entstehen, wenn die
Entwicklung der Fähigkeiten der Menschen, der Belegschaften
und des Managements abgestimmmt erfolgt.
Mit dem Förderprogramm "Arbeiten - Lernen - Kompetenzen
entwickeln - Innovationsfähigkeit in einer modernen
Arbeitswelt" will das Bundesministerium für Bildung und
Forschung (BMBF) die Zukunftsfragen gezielt angehen, um
durch Forschung und Entwicklung neue praxistaugliche
Lösungen zu erarbeiten. Mit dem Forschungsprogramm trägt
das BMBF den Erfordernissen Rechnung, die die Entwicklungen
in Wirtschaft und Gesellschaft an das Arbeitsleben stellen. Ziel
des neuen Programms, das dem immer stärkeren Zusammenwachsen von Arbeiten und Lernen Rechnung trägt, ist es, dass: ? Menschen ihr Können, ihre Kreativität und ihre Motivation in die Arbeitswelt einbringen und ihre Kompetenzen
(weiter)entwickeln; ? Unternehmen die Voraussetzungen für erfolgreiche Kompetenzentwicklungen schaffen und damit zur Quelle neuer Ideen, erfolgreicher Produkte und neuer Beschäftigung werden; ? Netzwerke und Zusammenarbeit gestaltet werden, die Marktchancen und Beschäftigungsmöglichkeiten eröffnen. Die Fachtagung "Innovationsfähigkeit in einer modernen
Arbeitswelt. Personalentwicklung - Organisationsentwicklung
- Kompetenzentwicklung", die am 29. und 30. März 2007 in
Berlin während der deutschen EU-Ratspräsidentschaft stattfindet, stellt diese Ziele in den Mittelpunkt.
Konferenz-Homepage: hier klicken |